Leitung (m/w/d) Business Payment

Sparkasse

DAS MACHT DIE TÄTIGKEIT AUS:

Sie führen Ihr Team zielorientiert, schaffen Klarheit über Ziele und Erwartungen und fördern die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden
Sie gewinnen und betreuen Firmen-, Unternehmens- und Kommunalkunden und überzeugen durch eine ganzheitliche Beratung rund um unsere Paymentlösungen
Sie verantworten die Ziel-, Kapazitäts- und Aufgabenplanung und richten den Personaleinsatz vorausschauend an den geschäftlichen Anforderungen aus
Sie sichern hohe Servicestandards und treiben die kontinuierliche Verbesserung von Qualität und Prozessen voran
Sie gestalten bereichsübergreifende Projekte aktiv mit und entwickeln unser Payment-Angebot zukunftsorientiert weiter

DAS BRINGEN SIE MIT:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur BankbetriebswirtIn oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Führungspotenzial sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, individuell zu fördern und gezielt weiterzuentwickeln
Erfahrung in der Kundenberatung und Freude daran, Kundenbeziehungen aktiv zu gestalten und auszubauen
Offenheit für neue Lösungen sowie Flexibilität und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Affinität zu digitalen Prozessen

UNSERE RAHMENBEDINGUNGEN:

33 Tage Urlaub und bis zu 2 Tage zusätzlich frei zur optimalen Erholung
Betriebliche Altersvorsorge
Mit Jobrad und VAG Deutschlandticket Job bequem unterwegs
Firmenfitness mit Epassi fürs Wohlbefinden
Kostenbeteiligung bei Weiterbildungen und Studiengängen
Möglichkeit zur mobilen Arbeit
weitere Benefits finden Sie hier

Die Sparkasse ist eine tarifgebundene öffentliche Arbeitgeberin und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den

12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.

Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in Entgeltgruppe 11 Abschnitt B XXV. der Entgeltordnung des TVöD. Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 4.269,64 Euro bis 6.326,77 Euro.

Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung sowie eine erfolgsorientierte Prämienzahlung in Abhängigkeit der Erreichung von definierten Vertriebszielen.

SIE HABEN NOCH FRAGEN? MELDEN SIE SICH BEI UNS!

Pascal Schlenker, Bereichsleiter Vertriebsmanagement Business

Tel.: 0761/215-1682, E-Mail: [email protected]

Antonia Eichkorn, Personalreferentin

Tel: 0761/215-1519, E-Mail: [email protected]