Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für das Käthe-Kollwitz-Haus
Paul Gerhardt Werk - Diakonische Dienste gGmbH
Arbeitsort Puschkinpromenade 12, 03044 Cottbus Bundesland Brandenburg Stellenumfang Teilzeit Voraussetzung Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige. Ende der Bewerbungsfrist 28. November 2026
Wir suchen zum 01. Dezember 2026 eine pädagogische Fachkraft (w/m/d) für unsere stationäre Jugendhilfeeinrichtung „Käthe-Kollwitz-Haus“ in Cottbus.
Aufgaben
Ihre Aufgaben
- Sie begleiten unsere Kinder und Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf im Alltag der Wohngruppe
- Sie unterstützen individuell in lebenspraktischen Dingen
- Sie fördern das Arbeits- und Lernverhalten
- Sie fördern soziale Interaktion, Kommunikation und Konzentration
- Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team
- Sie planen, organisieren und führen heilpädagogische Angebote durch
- Sie erstellen Entwicklungsberichte und Förderpläne
- Sie sind an der Entwicklung der pädagogischen Arbeit beteiligt.
- Sie unterstützen bestehende Projekte
Sie Bringen Mit
- eine Fachausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d), Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in ist Grundvoraussetzung
- Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
- Kooperation mit allen am Erziehungs- und Betreuungsprozess Beteiligten
- Bereitschaft zum Schichtdienst in einer rund-um-die-Uhr - Betreuung sowie Wochenendarbeit
- ein erweitertes, polizeiliches Führungszeugnis
- den Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins
Wir Bieten Ihnen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 30 Wochenstunden
- ein attraktives Vergütungspaket basierend auf den Tarifregelungen der AVR-DWBO: ein Beispiel: Sie erhalten bspw. in der EG 7, Basisstufe mit mind. zweijähriger Berufserfahrung, einen Bruttomonatslohn bei 30 Wochenstunden in Höhe von 2966,45 € zzgl. Zulagen laut AVR DWBO, Kinderzulage für jedes Kind für das Sie Kindergeld erhalten sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei der Dienstplangestaltung
- sehr gute Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- regelmäßige Teambesprechungen und Supervision
- 31 Tage Erholungsurlaub + 1 zusätzlichen Urlaubstag pro Kalenderjahr
- weitere Benefits finden Sie hier