Meister/Techniker SHK als Teamleiter (w/m/d)
Infraserv GmbH & Co. Höchst KG
Aufgaben im Einsatz für Morgen
- Teams steuern: Du koordinierst den Einsatz deiner Mitarbeiter und Nachunternehmer für Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an SHK-/HKLS-Anlagen.
- Kunden betreuen: Als zentrale Ansprechperson bearbeitest du technische Rückfragen, verfolgst Mängel konsequent nach und stellst eine hohe Servicequalität sicher.
- Leistungen prüfen: Die fachgerechte Kontrolle, Abnahme und Übergabe durchgeführter Arbeiten liegt in deiner Verantwortung.
- Qualität sichern: Du stellst eine vollständige sowie nachvollziehbare Wartungsdokumentation sicher und überwachst die Einhaltung der kundenspezifischen Qualitätsanforderungen.
- Sicherheit gewährleisten: Durch dein vorausschauendes Handeln sorgst du für die Einhaltung aller relevanten Arbeitsschutz-, Sicherheits- und Standortvorgaben.
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik oder in einer vergleichbaren technischen Fachrichtung sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker bilden die Grundlage für deinen Erfolg.
- Mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung, im Facility Management oder in der industriellen Instandhaltung meisterst du mit deinem Team auch komplexe Aufgaben souverän.
- Idealerweise konntest du bereits Teams, Eigenpersonal oder Nachunternehmer fachlich und organisatorisch führen und koordinieren.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, einen Führerschein der Klasse B und gehst sicher mit MS Office sowie digitalen Dokumentationssystemen um.
- Mit deiner Dienstleistungsorientierung, klaren Kommunikation und deinem Organisationsgeschick schaffst du Vertrauen bei Kunden, Mitarbeitenden und Partnern.
Nachhaltige Vorteile und Benefits
- Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 37,5 Wochenstunden mit Gleitzeitkonto und 30 Tage Jahresurlaub
- Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Entwicklung & Lernen: Onboardingveranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
- Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiteraktionen und -rabatte, mehrere Kantinen inkl. Essenszuschuss durch uns
- Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
- Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.