HR Payroll Specialist (m/w/d)
AVS Verkehrssicherung GmbH
- Teamkultur - regelmäßige Highlights wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Brunch oder ein Quarterly mit Mittagessen
- Arbeitsplatz - Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Pausenräume, inklusive kostenloser Getränkeversorgung
- Flache Hierarchien - Kurze Kommunikationswege und eine unternehmensweite Mitarbeiter-App
- Zusatzleistungen - Job Rad, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen
- Bei uns sollst du nicht im Stau stecken, denn wir unterstützen dich aktiv bei deiner fachlichen und auch persönlichen Weiterentwicklung durch unsere AVS Academy – inklusive des modernen Schulungstools PLEGRO und unserem internen Talentmanagement-Programm MOVE
- Sicherheit - Als wachsendes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche, bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Aussicht auf eine langfristige, abwechslungsreiche berufliche Perspektive
- Einarbeitung - Eine sorgfältige und persönliche Einarbeitung
- Flexibilität ist das „A“ und „O“, wir sorgen dafür, dass du Karriere und dein Privatleben unter einem Hut bekommst. – Zwei Tage Homeoffice pro Woche bei Vollzeit
- moderner Arbeitsplatz - ergonomische & höhenverstellbare Schreibtische
- Urlaub – 30 Tage Jahresurlaub. An Heiligabend und Silvester wird jeweils nur ein halber Urlaubstag belastet
- Verantwortlich für die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller Vor- und Nacharbeiten mit DATEV Lohn und Gehalt für einen definierten Zuständigkeitsbereich, sowohl für Lohnempfänger als auch Gehaltsempfänger
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens inklusive der Korrespondenz mit externen Partnern wie Krankenkassen, Finanzamt und Behörden
- Erfassung, Bearbeitung und Pflege der Stammdaten, Urlaubs- und Krankmeldungen sowie die Erstellung verschiedener monatlicher Auswertungen und Statistiken
- Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Personalsachbearbeiter*innen an den dezentralen Standorten in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Verantwortlich für die reibungslose und rechtssichere Abwicklung von Reisekosten, Bewirtungsrecht und Betriebsveranstaltungen
- Aktive Mitwirkung bei verschiedenen spannenden HR-Projekten, insbesondere als Reporting-Schnittstelle zum Controlling und bei der Optimierung von HR Dashboards.
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Bereich Payroll und HR-Administration
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit sehr guten Kenntnissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. zum Steuerfachangestellten*in oder Industriekaufmann/-frau oder Quereinsteiger*in mit entsprechender Weiterbildung und Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen, idealerweise DATEV sowie MS Office (insbesondere Excel)
- Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind für dich eine Selbstverständlichkeit.
- Du arbeitest dienstleistungsorientiert und selbstständig
- Mit deinem freundlichen und offenen Auftreten gewinnst du leicht das Vertrauen neuer und bestehender Kolleg*innen entlang jeder Hierarchieebene