Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)
MHI Gruppe
Die MHI ist ein führendes mittelständisches Unternehmen in der Roh- und Baustoffproduktion sowie im Verkehrswegebau in der Mitte Deutschlands. Wir wollen gemeinsam Maßstäbe in Mitarbeiterzufriedenheit, ökonomischer und ökologischer Nachhaltigkeit, Innovation und gesellschaftlicher Verantwortung setzen.
Was zeichnet uns aus?
- Zukunftssichere Arbeitsplätze in einer finanzstarken, familiengeführten Unternehmensgruppe
- Wertschätzende Führungskultur
- Bodenständigkeit und Flexibilität
- Flache Hierarchien
- Eingespieltes Teamwork
- Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur
Job-ID: 584
Was bieten wir Dir?
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im spannenden Umfeld der Roh- und Baustoffindustrie
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
- Modernes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- MHI-Gesundheitskarte mit Fitnesszuschuss und Gesundheitsprämie
- Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch unsere MHI-Akademie
- Zuschüsse für Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- MHI Firmen- und Netzwerk-Events
- Möglichkeit des Jobrad-Leasings
- Attraktive Rabatte über Corporate Benefits
- Prämie für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Du übernimmst die vollumfängliche Personalbetreuung unserer Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
- Mit Deinem Fachwissen berätst Du unsere Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in allen Fragen der Entgeltabrechnung sowie zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
- Du erstellst Verträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnisse
- Du unterstützt bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP-HCM mit Hilfe der elektronischen Zeiterfassung Tisoware
- Du bist Ansprechpartner für Behörden, Versicherungsträger und Krankenkassen
- Du erstellst aussagekräftige Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen für unsere Führungskräfte
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Human Resources
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundiertes Fachwissen im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im elektronischen Meldewesen
- Sicherer und routinierter Umgang mit SAP HCM
- Umfassende Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Affinität zu Kennzahlen, Reportings und personalwirtschaftlichen Auswertungen
- Teamfähigkeit sowie eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Lisa Keleschovsky
Recruiting
+49 (0) 6181 6676-750
[email protected]