Mitarbeiter*in Bildungskoordination (w/m/d)
TÜV Rheinland Group
Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Wir unterstützen Menschen darin, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und langfristig voranzukommen.. Mit unseren Beratungs- und Bildungsangeboten begleiten wir Lernende in ganz Deutschland auf ihrem Weg zum Erfolg.
Als Mitarbeiter*in Bildungskoordination (w/m/d) bist Du für die Dienstplanung unserer Pädagog*innen und Coaches zuständig. Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben und bist ein wichtiger Teil unseres Teams. Genau Deins? Komm ins Team!
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
- Als Mitarbeiter*in Bildungskoordination (w/m/d) planst und koordinierst Du den Einsatz unseres Bildungspersonals - von der Tagesplanung bis zur Jahresplanung - und sorgst dafür, dass alle Bildungsmaßnahmen reibungslos ablaufen.
- Du bist für die Koordination von Räumlichkeiten und technischer Ausrüstung zuständig und stimmst Dich dabei eng mit dem/der Bildungskoordinator*in und dem Niederlassungsleiter*in ab.
- Mit Deiner sorgfältigen Planung gewährleistest Du die Verfügbarkeit von bis zu 50 Kolleg*innen in Bildungsmaßnahmen an verschiedenen Standorten im Brandenburg und Sachsen Anhalt
- Du übernimmst das Controlling kostenbewusster Einsätze, analysierst Auffälligkeiten und leitest gezielte Gegenmaßnahmen ein.
- Darüber hinaus führst Du Hospitationen und Lehrproben durch, um die Qualität unserer Dienstleistungen kontinuierlich zu sichern.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik oder Erziehungswissenschaft, Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit entsprechenden Kenntnissen aus der Bildungsbranche
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der beruflichen Bildung, insbesondere Kenntnisse von Verdingungsunterlagen und Ausbildungsrahmenplänen
- Solide Kenntnisse im Qualitäts- und Projektmanagement sowie in der betrieblichen Personalplanung
- Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1 Niveau)
- MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP-gestützten Systemen
- Reisezeit = Arbeitszeit: Jeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet
- 38,5-Stunden-Woche: Gesunde Work Life Balance durch ausreichend Freizeit
- Weiterbildungsangebote: Von Coaching- und Mentoring Programmen bis zum "Women´s Network"
- 30 Tage Urlaub: Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester
- Führungskräftefeedback: Spiegelt den individuellen Status Quo und die Mitarbeiterzufriedenheit wider
- Mitarbeitergespräche: Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Kein Schichtdienst: Gestalten Sie Ihre Wochenenden wie Sie es möchten und nicht Ihr Arbeitgeber
- Vergünstigungen: Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf
- Seminar „Neu bei TÜV Rheinland“: Zweitägige Auftaktveranstaltung für alle Neuzugänge
- Paten- und Mentoring-Programme: Mit einem persönlichen Ansprechpartner gelingt der Einstieg besser
- Vermögenswirksame Leistungen: Eine attraktive Anlage für die Zukunft