HR Coordinator (m/w/d)
Dorint Hotels Betriebs GmbH
ab sofort
Aufgaben
- Administrative Unterstützung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt, Veränderungen, Austritt)
- Pflege von Personalakten und HR-Systemen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Unterstützung im Recruiting (Terminorganisation, Bewerberkommunikation)
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen
- Unterstützung bei HR-Projekten und internen Prozessen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug
- Erste Erfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office; HR-Software-Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse