Stellvertretende Leitung (m/w/d) im Bereich Kindertageseinrichtungen

Die Stadt Euskirchen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt

In der Einrichtung Großbüllesheim werden in drei Gruppen (Gruppenform I, II, III) ca. 55 Kinder im Alter zwischen ein und sechs Jahren betreut. Die Kindertageseinrichtung ist im Verbund mit der Kindertageseinrichtung Kleinbüllesheim ein Familienzentrum.




Weiterhin ist die Kindertageseinrichtung Großbüllesheim vom Landessportbund NRW als Bewegungskindergarten ausgezeichnet und


verfolgt ein teiloffenes Konzept.




Mit der Stellenbesetzung ist zwingend die ständige Übernahme von pädagogischen und verwaltungstechnischen Teilaufgaben im Rahmen eines Leitungsteams unter Führung der Kita-Leitung verbunden.

• 
  Sicherstellung der Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder nach den gesetzlichen Bestimmungen und nach den städtischen Vorgaben
  


• 
  Wahrung der Kinderrechte und Gewährleistung des Schutzes vor Gefahren
  


• 
  Mitentwicklung von Konzepten und deren bedarfsgerechte Weiterentwicklung
  


• 
  Unterstützung bei der Personalführung und -entwicklung
  


• 
  Übernahme eines ständigen Bereichs von Leitungsaufgaben in Absprache
  


• 
  Umfassende Vertretung der Leiterin/des Leiters bei deren/dessen Abwesenheit
  

• 
  staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d)
  


• 
  staatlich anerkannte/r Heilpädagoge/in (m/w/d)
  


• 
  staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in (m/w/d)
  


• 
  Absolventinnen und Absolventen von Diplom-, Bachelor- und Master-Studiengängen der Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik sowie Studiengänge der Fachrichtung Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Frühförderung sowie Sozialpädagogik (m/w/d) (gem. Personalverordnung NRW)
  


• 
  mindestens eine dreijährige Berufserfahrung, davon zwei Jahre als pädagogische Fachkraft im Kitabereich
  


• 
  Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen, insbesondere mit Kindern
  


• 
  Sie verfügen über fundiertes Fachwissen
  


• 
  Sie haben Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung
  

• 
  Fundierte Kenntnisse zur Gestaltung der Erziehungs- und Bildungsprozesse sowie der Kooperation mit den Erziehungsberechtigten
  


• 
  Arbeit nach dem pädagogischen Konzept der Einrichtung und dessen Weiterentwicklung, insbesondere der Schwerpunkte Nachhaltige Kita
  


• 
  Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Gestaltung
  


• 
  Erfahrung mit einschlägigen Verwaltungsaufgaben und -abläufen
  


• 
  Ein hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
  


• 
  Soziale und interkulturelle Kompetenz, Genderkompetenz sowie Flexibilität
  


• 
  Enge Zusammenarbeit mit der Leitung bei den Führungsaufgaben
  


• 
  Bereitschaft, sich im Rahmen des internen Führungskräfteseminares weiterzuentwickeln
  

• 
  Arbeitsplätze mit individuellen und vielfältigen pädagogischen Konzepten in unterschiedlichen Gruppenformen
  


• 
  Arbeit in engagierten Teams
  


• 
  vielseitige, interessante, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit
  


• 
  Kooperation mit anderen Institutionen
  


• 
  flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten der Kindertageseinrichtung
  


• 
  Unterstützung durch Fachberatungen
  


• 
  vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der städtischen Trägerschaft
  


• 
  regelmäßige Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitergespräche
  


• 
  vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  


• 
  Betriebliche Altersvorsorge
  


• 
  Angebote zur Gesundheitsprävention
  


• 
  Bezahlung nach Tarif
  

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 9 TVöD bewertet. In Abhängigkeit von der Belegungszahl kann sich die Eingruppierung ändern. Der Beschäftigungsumfang (nicht Leitungsanteil) beträgt 30 bis 39 Wochenstunden.

Bei Übertragung einer vertretungsweisen Funktion erhält der Beschäftigte (m/w/d) gemäß § 14 TVöD eine persönliche Zulage nach dem jeweiligen Unterschiedsbetrag zu dem Tabellenentgelt, das sich bei dauerhafter Übertragung nach § 17 Abs. 4 Satz 1 TVöD ergeben hätte.

Die Besetzung im Job-Sharing-Verfahren ist grundsätzlich möglich. Es muss jedoch gewährleistet sein, dass die stellvertretenden Kitaleitungen zu den Übergabezeiten gleichzeitig anwesend sind und mindestens ein Mitglied des Leitungsteams während der Kernöffnungszeiten der Kindertageseinrichtung anwesend ist.

Spezifische soziale Kompetenzen und Qualifikationen, die durch generationenübergreifende Familien- und Pflegearbeit sowie im Rahmen freiwilligen sozialen Engagements erworben werden, sind ausdrücklich willkommen.

Die Stadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt.

Die Stadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Aufgrund der Überrepräsentanz von Frauen in den Kindertageseinrichtungen sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Auskünfte hierzu erteilt Ihnen Frau Reinfeld (Sachgebietsleitung; Tel. 02251 14-536).

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 09.11.2026.

Stadt Euskirchen


-Der Bürgermeister-


Fachbereich 1 / Personal


An der Vogelrute 1


53879 Euskirchen


www.euskirchen.de