HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
sanotact GmbH
- Betreuung des gesamten HR-Lifecycles – vom Recruiting, Onboarding und der laufenden Personalbetreuung bis zum Offboarding
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Personaladministration und vorbereitende Entgeltabrechnung sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Abrechnungspartnern
- HR-Controlling und -Reporting einschließlich der Erstellung von Auswertungen und Analysen, insbesondere mit Microsoft Excel
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
- Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und -Prozessen
- Mitwirkung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung unserer Personalarbeit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (einschließlich Betriebsverfassungsrecht), idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung wünschenswert
- Erfahrung im HR-Controlling und -Reporting, insbesondere mit Excel, wünschenswert
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Microsoft Office
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse