Head of People & Culture (m/w/d)

Unser Mandant ist ein innovatives Technologieunternehmen, das anspruchsvolle Lösungen an der Schnittstelle von Forschung, Physik, Engineering und Software entwickelt. An den Standorten Siegen und Hamburg arbeiten international und interdisziplinär zusammengesetzte Teams an zukunftsweisenden technologischen Anwendungen. Das Unternehmen verbindet wissenschaftliche Exzellenz mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und dem Anspruch, aus Forschung marktfähige Lösungen zu entwickeln. Für die weitere Professionalisierung der Personalarbeit wird am Standort Siegen eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht.

Für dieses technologieorientierte Unternehmen suchen wir Sie als

Head of People & Culture (m/w/d)

Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit

Ihre Aufgaben:

Sie verantworten die Weiterentwicklung der Personalarbeit und beraten Geschäftsführung und Führungskräfte in wesentlichen personalwirtschaftlichen Fragen.

• Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie sowie Weiterentwicklung der People-&-Culture-Funktion
• Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften zu Führung, Zusammenarbeit und Leistungsbeurteilung
• Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung, Vergütung, HR-Prozesse und das Team
• Aufbau wirksamer Zielvereinbarungs-, Feedback- und Entwicklungsprozesse
• Sicherstellung eines professionellen Employe Lifecycle von Eintritt bis Austritt

Ihr Profil:

Sie verbinden generalistische HR-Kompetenz mit Führungserfahrung, Verbindlichkeit und Tatkraft.

• Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion mit Nähe zur Geschäftsführung
• Unternehmerisches Rollenverständnis und Fähigkeit, Führungskräfte zu beraten und zu fordern
• Pragmatische, strukturierte Arbeitsweise mit Integrität und Verbindlichkeit
• Erfahrung in der Professionalisierung von Personalstrukturen, vorzugsweise im Technologieumfeld oder Mittelstand
• Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Führungskräfteentwicklung, Leistungsbeurteilung und Arbeitsrecht
• Konversationssichere Englischkenntnisse vorausgesetzt

Für Fragen steht Ihnen Frau Sabrina Müller, Executive Search Manager, unter der Rufnummer +49-211-9659-445, gerne zur Verfügung.

Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Bewerben Sie sich bitte direkt über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf & Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung) unter der Kennziffer 69553.

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier.

Kienbaum Consultants International GmbH