Personalreferent - Payroll (m/w/d)
Michael Page
- Mehr Abwechslung
- Mehr Perspektive
Sie möchten Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung in einem modernen, zukunftssicheren Unternehmen einbringen? Für ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten suchen wir am Standort Hanau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten Entgeltabrechnung (m/w/d).
Aufgabengebiet
- Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Partnern
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Erstellung von Reportings, Statistiken und personalrelevanten Auswertungen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personaladministrativen Themen
- Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierungsvorhaben
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung mit HR- und Abrechnungssystemen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, gewissenhafte und diskrete Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Homeoffice-Möglichkeit und hybrides Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten mit hoher Eigenverantwortung
30 Tage Urlaub
Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheitsangebote und Fitnesszuschüsse
Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte
Moderne Arbeitsplätze und digitale HR-Prozesse
Wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien
Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
Quote job ref: JN-102026-7135539