Architekt - Gebäudemanagement (m/w/d)
Stadt Krefeld
Das Zentrale Gebäudemanagement leistet als eigenbetriebsähnliche Einrichtung technische, kaufmännische und infrastrukturelle Dienste im Rahmen der kommunalen Immobilienwirtschaft. Um die städtischen Immobilien ganzheitlich, strategisch und lebenszyklusbezogen zu errichten und funktionsfähig zu erhalten, müssen die Gebäude kontinuierlich an die wechselnden Bedürfnisse angepasst werden. Die stadteigenen Immobilien gliedern sich u.a. in Verwaltungsgebäude, Kindergärten, Schulen, Museen und Wohnhäuser.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
Architekt/in oder Bauingenieur/in (m/w/d)
Kennziffer E-15/26/ZGM I Beginn 01.05.2027 I Befristet bis 30.09.2028 I Vollzeit/Teilzeit
Vergütung EG 11 TVöD VKA
(Die Eingruppierung ist in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD möglich)
Bewerbungsfrist: 06. November 2026
Das Zentrale Gebäudemanagement Krefeld sucht Sie als Architekt/in oder Bauingenieur/in (m/w/d) für das Technische Gebäudemanagement im Zentralen Gebäudemanagement.
Wenn Sie über eine im Profil genannte Qualifikation verfügen, freuen wir uns auf Ihre online-Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Erstellung von selbstständigen Planungen und Konzeptionen für Sanierungsmaßnahmen
- Betreuung von Instandhaltungsmaßnahmen bei der vorhandenen Bausubstanz
- Wahrnehmung der Bauleitungsaufgaben hauptsächlich im Bereich der Sanierung, Instandhaltung und bei Um- und Erweiterungsbauten
- Wahrnehmung der technischen Betreiberverantwortung
- Projektsteuerung bei Einschaltung von externen Ingenieuren/Ingenieurinnen
- Wahrnehmung von übergreifenden Brandschutzaufgaben einschließlich der Projektabwicklung
- Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder vergleichbare Fachrichtung mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung in allen Phasen der HOAI
- Umfangreiche Kenntnisse der BauO NRW, bautechnischer DIN-Normen sowie der VOB/A
- eine selbstständige Arbeitsweise sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick
- Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fahrerlaubnis der Klasse B und die hiermit verbundene Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privatwagens
- Gesundheitsmanagement/Sport
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Homeoffice (Stellenabhängig)/flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Personalentwicklung/ Coaching/ Mentoring
- Onboarding
- Sicherer Arbeitsplatz
- Feedback/Ideenmanagement
- Mitarbeitendenevents
- Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten
- Leistungsorientierte Bezahlung