Test MKT
Deutsche Telekom
Sie sind voller Menschen und möchten zum Aufbau erfolgreicher Teams beitragen? Makedonski Telekom sucht einen Personalvermittler, der den Prozess der Gewinnung und Auswahl von Kandidaten leitet und den richtigen Personen hilft, ihren Platz in unserem Unternehmen zu finden.
Was wirst du tun?
- Sie koordinieren die Auswahlverfahren, von der Veröffentlichung der Anzeigen bis zur Auswahl eines Kandidaten.
- Sie werden mit Managern zusammenarbeiten, um die Bedürfnisse der Teams und das Profil, nach dem sie suchen, zu verstehen.
- Sie suchen und kontaktieren Kandidaten über verschiedene Kanäle.
- Sie führen Interviews und beurteilen die Qualifikationen und Motivation der Kandidaten.
- Sie stellen sicher, dass die Kandidaten während des gesamten Prozesses eine klare und positive Kommunikation haben.
- Sie werden an Aktivitäten teilnehmen, um Talente anzuziehen und das Image von Telecom als Arbeitgeber zu stärken.
- Sie werden digitale Tools verwenden, um die Kandidaten und den Fortschritt der Prozesse zu überwachen.
- Erfahrung in der Rekrutierung, Auswahl oder einer ähnlichen Rolle im Personalwesen.
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, verschiedene Profile einzuschätzen und Potenziale zu erkennen.
- Proaktivität, Verantwortung und Engagement für das Bewerbererlebnis.
- Fähigkeit, mit mehreren Aufgaben und Terminen gleichzeitig zu arbeiten.
- Kenntnisse in Englisch und MS Office.
- Eine Hochschulausbildung im Bereich Personalwesen, Psychologie, Management oder einem verwandten Bereich wird als Vorteil angesehen.
- Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld und arbeiten Sie mit verschiedenen Teams zusammen.
- Gelegenheit, zu wichtigen Entscheidungen für die Entwicklung der Organisation beizutragen.
- Berufliche Entwicklung und Lernen durch den Arbeitsalltag.
- Eine unterstützende und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
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