Gruppenleiter:in Underwriting Sach-Industrie (m/w/d)

SV SparkassenVersicherung

In dieser Führungsposition übernehmen Sie Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams im nationalen und internationalen Sach-Industriegeschäft.Sie steuern die Bewertung komplexer Risiken, entwickeln Underwriting-Standards weiter und tragen maßgeblich zu einer nachhaltigen Ertragsentwicklung bei. Gleichzeitig fördern Sie Ihre Mitarbeitenden, gestalten Prozesse und schaffen die Voraussetzungen für ein qualitativ hochwertiges und ertragsorientiertes Underwriting. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams.

Ihre Tätigkeiten bei uns:

Team entwickeln: Als Führungskraft übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung der Underwriting-Gruppe Sach-Industrie. Dabei fördern Sie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und stärken die Zusammenarbeit im nationalen sowie internationalen Industriegeschäft.

Risiken entscheiden: Bei Risiken außerhalb bestehender Zeichnungsvollmachten treffen Sie fundierte Entscheidungen über Neuzeichnungen. Durch ein konsequentes Controlling des Neugeschäfts stellen Sie eine qualitätsorientierte und ertragsstarke Risikoselektion sicher.

Prozesse steuern: Kontinuierlich entwickeln Sie Arbeitsabläufe weiter und richten das Underwriting personell, fachlich und operativ an den strategischen Anforderungen aus. Dabei verbinden Sie Qualitätsanspruch, Effizienz und Wirtschaftlichkeit.

Richtlinien entwickeln: Zu Ihren Aufgaben gehört es, Zeichnungsrichtlinien, Kalkulationsgrundlagen und Underwriting-Guidelines aktiv weiterzuentwickeln. Bestehende Standards überprüfen Sie regelmäßig und passen diese an Marktanforderungen sowie Unternehmensziele an.

Partnerschaften stärken: Im Austausch mit Großkunden, Vertriebspartnern, Sparkassen, Maklerunternehmen und internen Fachbereichen führen Sie anspruchsvolle Verhandlungen. Dabei fördern Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und entwickeln tragfähige Lösungen für unterschiedliche Interessengruppen.

Projekte leiten: Darüber hinaus übernehmen Sie die Leitung von Projekten und Facharbeitskreisen oder bringen Ihre Expertise in bereichsübergreifende Initiativen und strategische Vorhaben ein.

Ihr Profil:

Qualifikation mitbringen: Eine versicherungsfachliche Aus- oder Weiterbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft.

Fachwissen anwenden: Fundierte Kenntnisse in der Beurteilung und Steuerung von Risiken bringen Sie mit. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der industriellen Sachversicherung oder im Sach-Underwriting.

Verantwortung übernehmen: Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und ergebnisorientiert. Veränderungen gestalten Sie aktiv mit und übernehmen gerne zusätzliche fachliche Verantwortung.

Verhandlungen führen: Im Kontakt mit Kunden sowie Geschäftspartnern überzeugen Sie durch Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten. Ausgeprägte Kundenorientierung und ein hohes Serviceverständnis runden Ihr Profil ab.

Zusammenhänge verstehen: Wirtschaftliche und vertriebliche Anforderungen erfassen Sie schnell und verbinden Ertragsorientierung mit einem nachhaltigen Blick auf langfristig erfolgreiche Ergebnisse.

Führung einbringen: Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung in einer Linienfunktion oder Projektleitung. Alternativ haben Sie erfolgreich an einem Personalentwicklungs- oder Führungskräfteprogramm teilgenommen und möchten den nächsten Karriereschritt in einer Führungsrolle gehen.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter

Vermögenswirksame Leistungen
Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche

Home-Office und Mobiles Arbeiten
Teilzeitmodelle
30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen

enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
standortübergreifender Austausch
Zufriedenheitsbefragungen
Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote

Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen

Individuelles Feedback
Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung

Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
kostenlose Wasserspender
Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

sv.de/ratings

Martina Schackmuth, E-Mail: [email protected]