Teamleiter Finance Operations im Handel

Aufgaben:

• Verantwortung für die kaufmännische Abwicklung und Nachverfolgung von Vergütungs- und Bonusvereinbarungen mit Geschäftspartnern
• Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Erfassung und Buchung ertragsrelevanter Geschäftsvorfälle
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb, Finanzbuchhaltung sowie externen Geschäftspartnern
• Analyse, Klärung und Bearbeitung von Abweichungen, Unstimmigkeiten und offenen Fragestellungen
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Abläufe, Prozesse und Kontrollstrukturen
• Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und Reports als Grundlage für operative und strategische Entscheidungen
• Überwachung und Abstimmung offener Posten sowie Klärung von Differenzen mit Geschäftspartner
• Gewährleistung der Einhaltung interner Standards sowie regulatorischer Anforderungen
• Fachliche und disziplinarische Führung eines fünfköpfigen Teams

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen, idealerweise im Bereich Abrechnung, Vergütungsmanagement, Bonusprozesse oder in einem handelsnahen Umfeld
• Erfahrungen in einem handelsnahen oder volumenstarken Unternehmensumfeld sind von Vorteil
• Erste Führungsverantwortung oder Erfahrung in der fachlichen Koordination von Mitarbeitern ist von Vorteil
• Ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge und finanzielle Prozesse
• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie eine hohe Affinität zu Zahlen und Datenanalysen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Benefits:

• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen freiwilligen Leistungen
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Moderne Arbeitsausstattung und digitale Arbeitsprozesse
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kollegiales Umfeld mit offener Unternehmenskultur
• Zuschüsse zu Mobilität, Gesundheit oder Altersvorsorge
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Langfristige Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen

Unser Mandant:

Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisch geprägtes Unternehmen mit mehreren Standorten in Norddeutschland. Das Unternehmen ist in einem volumenstarken Handels- und Dienstleistungsumfeld tätig und zählt in seinem Marktsegment zu den führenden Anbietern. Mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte, kurzen Entscheidungswegen und einer werteorientierten Unternehmenskultur bietet es seinen Mitarbeitenden ein stabiles und zugleich dynamisches Arbeitsumfeld. Im Zuge der weiteren Professionalisierung und Optimierung kaufmännischer Prozesse suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Veränderungen aktiv mitgestaltet