Recruiter*in für den FlexHafen
Universitätsmedizin Greifswald
Ihre Aufgaben
- Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung bauen Sie den Flexpool Pflege für bis zu 250 Mitarbeitende auf und entwickeln ihn bedarfsgerecht weiter
- Bedarfsanalysen mit den Stationen sowie ein verbindliches Schnittstellenmanagement schaffen die Grundlage für eine vorausschauende Personalgewinnung im Krankenhaus
- Zielgerichtete Recruiting-Kampagnen im Online- und Offline-Bereich, Active Sourcing und Netzwerkpflege sorgen für die schnelle Gewinnung qualifizierter Pflegefachkräfte
- Durch passenden Content, die Auswahl und Optimierung von Rekrutierungskanälen, Arbeitsmarktkommunikation, Arbeitsmarktbeobachtung und internes Empfehlungsmarketing stärken Sie das Arbeitgebermarketing
- Kandidatenorientierte Stellenausschreibungen und ein transparentes Bewerbermanagement gestalten eine überzeugende Candidate Experience im Recruiting im Gesundheitswesen
- Von Erstkontakt und Vorstellungsgesprächen über rechtssichere, diskriminierungsfreie Auswahlprozesse nach AGG bis zu Zu- und Absagen, Onboarding, Einstellungsformalitäten, Kennzahlenanalysen, Berichten und Teilprojekten wie Einarbeitungskonzepten verantworten Sie zentrale Schritte im Recruiting Pflege und gehen sorgfältig mit personenbezogenen Bewerbungsdaten nach DSGVO um
- Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung oder ein Bachelorabschluss mit Bezug zum Recruiting, zur Personalgewinnung oder Arbeitsmarktkommunikation
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Recruiting, in der Arbeitsmarktkommunikation, im Krankenhaussektor oder in der Personaldienstleistung mit
- Vertiefte Kenntnisse in Social Media, Online-Marketing, digitalen Recruiting-Plattformen und Active Sourcing setzen Sie gezielt für die Gewinnung von Pflegefachkräften ein
- Mit Erfahrung in Akquise, Gesprächsführung, Bewerbermanagement und Onboarding begleiten Sie Kandidat*innen professionell und wertschätzend
- Fundierte Kenntnisse im AGG, ArbZG und TV-L sowie Grundkenntnisse im TzBfG und ArbSchG unterstützen Sie bei einer verantwortungsvollen Personalauswahl
- Gestaltungswille, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Marktgespür und Analysefähigkeit verbinden Sie mit einer strukturierten, selbstständigen Arbeitsweise
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E9b abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.
Willkommen...
- bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Diversität und Chancengleichheit sind uns besondere Anliegen und wir möchten alle Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben – wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft und Geschlecht sowie einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 14.09.2026 ausschließlich über den Jetzt Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.