SB Kommunalaufsicht (w, m, d)

Landkreis Zwickau

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 305.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Zwickau

eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Kommunalaufsicht (w, m, d)

unter der Kennziffer 147/2026/BLR für das

Amt für Kommunalaufsicht

in

Vollzeit - Teilzeit mit mind. 35 Std/Wo möglich

Stellenbewertung

Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA

Beschäftigungsdauer

unbefristet

Beschäftigungsbeginn

Januar 2027

Ihr Aufgabengebiet

Sie nehmen die Rechtsaufsicht gegenüber den kreisangehörigen Städten und Gemeinden, Verwaltungsgemeinschaften und Zweckverbänden wahr. Das heißt insbesondere:

Prüfung der Rechtmäßigkeit von Satzungen und Beschlüssen der Städte und Gemeinden nach der Sächsischen Gemeindeordnung
Prüfung und Genehmigung von Haushaltssatzungen, Haushaltsplänen der Städte und Gemeinden sowie die Genehmigung und Aufsicht zur wirtschaftlichen Betätigung
Rechtsaufsichtliche Bewertung und Bearbeitung von Prüfberichten (z.B. des Staatlichen Rechnungsprüfungsamtes)
Angelegenheiten nach dem Sächsischen Gesetz über kommunale Zusammenarbeit

Rechtsaufsicht über die Zweckverbände und Verwaltungsgemeinschaften
Prüfung und Genehmigung von Zweckvereinbarungen und öffentlich-rechtlichen Verträgen

Bearbeitung von Anfragen und Aufsichtsbeschwerden

Beantwortung von Petitionen, Anfragen und Beschwerden, Abgabe von Stellungnahmen an übergeordnete Aufsichtsbehörden

Bearbeitung von Widerspruchsverfahren in Selbstverwaltungsangelegenheiten
Durchsetzung rechtsaufsichtlicher Maßnahmen

z.B. Beanstandung rechtswidriger Beschlüsse, Erlass von Anordnungen nach pflichtgemäßem Ermessen

Prüfung und Unterstützung der Städte und Gemeinden in Wahlangelegenheiten (Kommunalwahlen, Europa-, Bundestags-, Landtagswahl)

Unsere Erwartungen

erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung mit Kenntnissen auf dem Gebiet der Betriebswirtschaft oder
erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre mit nachweisbaren Kenntnissen auf dem Gebiet des allgemeinen Verwaltungsrechts
sicheres Auftreten, die Fähigkeit zur Gesprächsführung und Durchsetzungsvermögen
sehr gute Ausdrucksweise in Schrift und Wort
hohe Belastbarkeit und Engagement
ein ausgeprägtes Interesse an der ständigen Vertiefung des eigenen Fachwissens
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten setzen wir voraus.
Ein loyales und souveränes Auftreten sowie eine zielorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Der Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW sowie die Bereitschaft für Außendiensttätigkeit sind zwingend für die Aufgabenerledigung erforderlich.

Wir Bieten Ihnen

eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot, die Arbeit mitzugestalten
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (31 Tage ab 2027) sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

In unserer Landkreisverwaltung findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Anwendung. Genauere Informationen hierzu finden Sie unter:

TVöD Lesefassung idF 22. ÄndTV vom 06.04.2025 gültig ab 01.01.2026

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) über unser elektronisches Bewerberportal ein. Aufgrund dessen, dass die Amtssprache in unserer Behörde deutsch ist, erwarten wir Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Ausführliche Informationen zu den Bewerbungsmodalitäten finden Sie auch auf unserer Homepage unter: www.landkreis-zwickau.de/bewerber-faq.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 11. Oktober 2026

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Nach Bewerbungsschluss eingehende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Bewerberinnen/Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß

4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet.

Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach

30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO), dem Sächsischen Datenschutzgesetz (SächsDSG) und dem Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetz (SächsDSDG) verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Landratsamt Zwickau im Rahmen des Auswahlverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Homepage unter: Datenschutz (landkreis-zwickau.de).