Recruiter / Talent Acquisition Coordinator (w/m/d)

FRoSTA ist einer der größten Hersteller für Tiefkühlprodukte. Und der Einzige, der seit über 20 Jahren zu 100 % auf Zusatzstoffe verzichtet. Für echtes Essen, wie es sein sollte. Dafür gehen wir die Extra-Meile und geben alles. Das gilt auch für nachhaltige Qualität, Transparenz und Ehrlichkeit. Ohne Tricks und Geheimnisse. Diese Werte teilen wir auch mit unseren über 1.700 Mitarbeiter:innen.

Wir alle wissen, es gibt keinen Planeten B. Deshalb engagieren wir uns mit vereinten Kräften über den üblichen Rahmen hinaus für Nachhaltigkeit, Umweltschutz und in sozialen Projekten. Wenn auch du etwas bewegen und den Blick über den Tellerrand wagen willst, bewirb dich jetzt. FRoSTA ist für alle da. Auch für dich.

Für unser Team People & Culture an unserem Standort Bremerhaven, Hamburg, Bobenheim-Roxheim oder Lommatzsch suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Talent Acquisition Coordinator.

Deine Aufgaben: Wir machen gemeinsam den Unterschied.

Als Talent Acquisition Coordinator im Team People & Culture liegt dein Schwerpunkt auf dem Recruiting von Personal im gewerblichen Bereich sowie für Junior- und Einstiegspositionen. Für diesen Personenkreis koordinierst du den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender.

• Du sichtest Bewerbungsunterlagen, triffst eine Vorauswahl und organisierst Bewerbungsgespräche.
• Anschließend führst du eigenständig digitale und persönliche Bewerbungsinterviews durch, inkl. deren Nachbereitung.
• Dabei stellst du eine positive Candidate Experience / Journey sicher, die unsere Arbeitgebermarke und Unternehmenswerte über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg authentisch widerspiegelt.
• Entlang des Employee Lifecycles erstellst du Dokumente wie Arbeitsverträge, Einarbeitungspläne, Zielvereinbarungen etc. – in Zusammenarbeit mit deinem Team und dem Betriebsrat.
• Aktiv wirkst du bei HR-Projekten mit, z. B. bei der Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie bei Veränderungs- und Change-Prozessen.

Dein Profil: Wir mögen, was dich besonders macht.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium wie BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources Management bzw. eine vergleichbare Fachrichtung
• Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition, HR Operations oder in der Personalsachbearbeitung
• Erfahrung in der Koordination von Recruiting-Prozessen sowie idealerweise in der Durchführung von Interviews
• Strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise mit großer Detailgenauigkeit
• Spaß an der Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den Austausch mit unseren internationalen Teams

Deine Vorteile: Wir unterstützen deine Entwicklung.

• Vergütung nach Tarif, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Hybrides Arbeitsmodell, das dir mehr Flexibilität bei der Gestaltung deines Arbeitsalltags bietet
• Fortbildungen für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Langfristige Perspektiven mit internen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Teamwork und Eigeninitiative geprägt ist
• Regelmäßige Team‑Events und Unternehmensaktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts
• Einen Job mit Sinn, der zu dir passt: Wir engagieren uns über den üblichen Rahmen hinaus für den Umweltschutz, für die nachhaltige Herstellung unserer Zutaten und in sozialen Projekten

Passen wir zusammen?

Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins, deiner Gehaltsvorstellung und deines favorisierten Arbeitsortes. Selbstverständlich sind für uns Vorstellungsgespräche über Video kein Problem.

Wir freuen uns auf dich! Deine Ansprechpartnerin ist Alina Reif: #gerneperdu

FRoSTA AG

Am Lunedeich 116 • 27572 Bremerhaven

www.frosta.de • www.frosta-ag.com