Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (m/w/d) in der Gemeinwesenarbeit Dudweiler (29,25 Std./Wo.) 77-2026
Diakonisches Werk an der Saar gGmbH
Arbeitsort 66125 Saarbrücken Bundesland Saarland Stellenumfang Teilzeit Befristung 31.12.2030 (Projektlaufzeit) Voraussetzung Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige. Ende der Bewerbungsfrist 14. August 2026
Die Diakonie Saar ist der evangelische Träger sozialer Einrichtungen im Saarland. Als etabliertes Unternehmen sind wir Teil einer lebendigen evangelischen Kirche und innovativer Anbieter sozialer Hilfen für Menschen jeden Alters, Konfession und Herkunft. In unserem Unternehmen beschäftigen wir in rund 140 Einrichtungen und Diensten sowie drei Tochtergesellschaften rund 900 Mitarbeitende, die sich unserem kirchlich-diakonischen Auftrag verbunden fühlen und ihn mittragen. Die Weiterentwicklung der Qualität unserer, am christlichen Menschenbild orientierten, Arbeit spielt für uns eine große Rolle.
IHRE AUFGABE - Der Mensch im Mittelpunkt
- Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Familien und deren Kinder, insbesondere für Menschen in prekären Lebensverhältnissen sowie für Akteure, Initiativen und Interessensgruppen
- Alltagsstrukturierende und lebenspraktische Begleitung (Hausaufgaben, Freizeit,
- Kontaktpflege, Mahlzeiten, Elternarbeit, Elternbildungsangebote)
- Erarbeitung und Gestaltung von zielgruppenspezifischen Angeboten
- Konzeptionelle Arbeit und Netzwerktätigkeiten
- Mitwirkung bei Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit, Dokumentation und Berichtswesen
- Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in oder Mitarbeiter/in mit vergleichbarer Qualifikation
- Berufliche Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit
- Kenntnisse im Themenbereich Sozialraum und Netzwerkarbeit
- Gutes Organisationsvermögen und eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute EDV-Kenntnisse
- Führerschein erforderlich
UNSER ANGEBOT - Ihre Perspektiven im Blick
- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchlichen Träger
- Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung KZVK
- Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Praxisbegleitung und Supervision
- Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- 77-2026_OSA_SozArb_GWADudw.pdf (655.679 KB)