Chief of Staff
Instaffo
Anforderungen
Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Sprache: Deutsch - Muttersprachliches Niveau
- OPERATIVER REFLEX – Du hast mindestens 2 Jahre in einer 1:1-Assistenz-Rolle für Gründer, CEO, Partner, Arzt oder Anwalt gearbeitet. Fragmentarische Aufträge sind dein Normalfall, nicht deine Ausnahme.
- URTEILSVERMÖGEN – Du priorisierst unter Druck ohne Rücksprache. Du erkennst den Unterschied zwischen Red Line und operativer Entscheidung. Du handelst bei 70 % Information und weißt, wann 70 % nicht reichen.
- KAUFMÄNNISCHER INSTINKT – Du behandelst jeden Euro des Unternehmens wie eigenes Geld. Du hast in einer früheren Rolle nachweisbar Kosten gesenkt, Abos gekündigt oder Verträge neu verhandelt.
- ABSOLUTE DISKRETION – Du hattest Zugang zu sensiblen Informationen und hast nichts nach außen getragen. Referenzen bestätigen: Sie wusste mehr, als sie je sagte.
- EIGENE STRUKTUR – Du hältst 15+ parallele Themen mit einem selbst gebauten Tracking-System. Nichts fällt runter. Du brauchst kein Mikromanagement.
- DIREKTHEIT MIT RESPEKT – Du widersprichst dem CEO, wenn du es besser weißt. Du sprichst Probleme direkt an, ohne passiv-aggressiv zu werden. Ton und Register wechselst du souverän zwischen Handwerker, Anwalt und Behörde.
- PROAKTIVE KOMMUNIKATION – Du lieferst beim Ausführen mehr zurück als gefordert: Kontext, Alternative, Risiko, nächster Schritt. Du schreibst kurz, präzise, ohne Umwege.
Die meisten Assistenzen verwalten. Du lieferst.
Wenn du aus drei Stichworten per WhatsApp ein fertiges Ergebnis machst, ohne nachzufragen, bist du hier richtig.
15 bis 25 parallele Themen. Direkte Zuarbeit zum CEO. Diskretion wie in einem Family Office.
Nicht Kalender pflegen, sondern den Kopf des Gründers freiräumen. Dein Ziel: Dem CEO 8 Stunden pro Woche zurückgeben.
Du sorgst dafür, dass keine Abbuchung durchrutscht, kein Thema liegenbleibt und keine Information nach außen dringt. Du arbeitest direkt mit dem CEO und niemandem dazwischen.
Bewirb dich jetzt, wenn du bereit bist, die rechte Hand eines Gründers zu werden.
Über das Unternehmen
Galvanek Energiesysteme – Starte mit uns in eine grüne Zukunft!
Du willst Teil eines Unternehmens sein, das die Welt ein Stück besser macht?
Du hast Lust auf eine Karriere im Vertrieb und liebst den Start-up-Vibe?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Warum Galvanek Energiesysteme?
Mission mit Sinn: Wir revolutionieren den Energiemarkt mit erneuerbaren Energien wie Photovoltaikanlagen und Wärmepumpen.
Start-up-Dynamik: Frischer Wind, kurze Entscheidungswege, und jede Idee zählt!
Vertrieb, der begeistert: Du wirst Teil eines Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und Erfolg feiert.
Deine Entwicklung zählt: Wir fördern deine Talente und machen dich fit für eine Karriere im Vertrieb.
Was erwartet dich bei uns?
Energiegeladene Projekte: Arbeite an Themen, die wirklich einen Unterschied machen.
Teamspirit: Eine Crew, die zusammenhält und gemeinsam wächst.
Erfolge feiern: Bei uns gehören Motivation und Spaß zum Alltag!
Learning by doing: Du wirst von den Besten lernen und kannst direkt durchstarten.
Wen suchen wir?
Menschen mit Biss, die etwas bewegen wollen.
Teamplayer, die auch mal über den Tellerrand schauen.
Persönlichkeiten, die den Vertrieb als ihre Bühne sehen.
Dein nächster Schritt?
Werde Teil von Galvanek Energiesysteme und starte deine Karriere dort, wo Innovation auf Leidenschaft trifft!
Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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