Bereichsleitung Stadtentwässerung – Entsorgungsbetriebe Lübeck
Klein & Köpfe Personalberatung GmbH
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Unser Kunde
Die Entsorgungsbetriebe Lübeck (EBL) sind der kommunale Umweltdienstleister der Hansestadt Lübeck. Rund 750 Mitarbeitende sorgen mit fachlicher Kompetenz, hoher Serviceorientierung und gelebtem Teamgeist für eine umweltgerechte Abfallbeseitigung und Abwasserreinigung, ein sauberes Stadtbild sowie einen zuverlässigen Winterdienst.
Als zertifizierter Betrieb mit ausgeprägter Expertise in Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit richten die EBL ihr Handeln konsequent auf Ressourcenschonung und Klimaschutz aus. Dafür betreiben sie eine weitreichende technische Infrastruktur, die fortlaufend und vorausschauend an rechtliche, technische und wirtschaftliche Anforderungen angepasst wird. Neben dem Masterplan Stadtentwässerung, der Erweiterungsplanung für die MBA und die Deponie, der Sanierung der Betriebsstandorte, der Elektrifizierung der Fahrzeugflotte und Ladeinfrastruktur und dem weiteren Ausbau grüner Energieerzeugung stehen zahlreiche Investitionen und Projekte an, mit denen die EBL ihre Rolle als Dienstleister für Umweltschutz, Klimaschutz und Nachhaltigkeit für und in der Hansestadt Lübeck weiter stärken. Gerade im Bereich der Stadtentwässerung bündeln sich dabei zentrale Zukunftsaufgaben für Infrastruktur, Gewässerschutz, Ressourceneffizienz und kommunale Daseinsvorsorge. Dafür betreibt der Bereich Stadtentwässerung 2 Kläranlagen der Größenklasse 5 mit ca. 460.000 EW sowie über 1.000 km Kanalnetz mit 95 Pumpstation und 290 Gewässereinleitstellen.
Für diese verantwortungsvolle Schlüsselaufgabe suchen die EBL im Zuge einer geregelten Nachfolge zu Jan./Feb. 2027 eine fachlich versierte, kommunikationsstarke und initiativ gestaltungsstarke Führungspersönlichkeit als Bereichsleitung Stadtentwässerung .
Philipp Porschen
042183061417
[email protected]
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Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung: Mit direkter Berichtslinie an die Direktion leiten Sie den Bereich Stadtentwässerung strategisch und operativ und verantworten Betrieb und Investition, Wirtschaftlichkeit, Gewässer- und Umweltschutz, Arbeitssicherheit sowie Regelkonformität in einer systemkritischen Infrastruktur.
Führung & Kultur: Sie leiten rund 200 Mitarbeitende aus aktuell sechs Abteilungen, sind direkte Vertretung der Direktion, schaffen Klarheit, Vertrauen sowie Verbindlichkeit und entwickeln Standards, Prozesse und Zusammenarbeit weiter.
Zukunft gestalten: Sie entwickeln strategische Konzepte für zentrale Zukunftsthemen, treiben deren Umsetzung auf strategischer Ebene voran und planen unter kennzahlenbasierter Zielverfolgung die Entwicklung der erforderlichen Kompetenzen und Ressourcen. Dabei stehen die Themenfelder Modernisierung, Digitalisierung und Automatisierung, regulatorische Anforderungen und Resilienz im Fokus.
Schnittstellen verbinden: Intern und extern fördern Sie konsequent Kooperation – Sie arbeiten eng mit Direktion, Planung & Neubau, kaufmännischem Bereich, IT, Behörden, Partnerkommunen, Stadtwerken, Verbänden und weiteren Interessensgruppen zusammen.
Repräsentation & Entscheidung: Sie vertreten Ihren Bereich nach innen und außen, bereiten Beschlüsse fundiert vor und vertreten im Bedarfsfall die Direktion – auch gegenüber Gremien und den Bereichen der Verwaltung der Hansestadt Lübeck.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium, z. B. Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik oder Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Maschinenbau, Biologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie bringen Erfahrung in der Wasserwirtschaft / Abwasserwirtschaft, im Betrieb technischer Infrastruktur, in Anlagen- oder Netzstrukturen oder in einem angrenzenden technischen Umfeld mit.
Sie verbinden eine lernoffene, dialogorientierte Führung sowie Netzwerk- und Kommunikationsstärke mit pragmatischer kennzahlenbasierter Projekt- und Investitionssteuerung, samt Verantwortung für Budget und Vergabeprozesse.
Sie denken lösungsorientiert, bringen Themen aktiv in Bewegung und haben Freude daran, Innovationen im regulierten kommunalen Umfeld mit Augenmaß, Mut und Verbindlichkeit umzusetzen.
Verbindlich, verständlich, verlässlich – als Führungspersönlichkeit schaffen Sie Vertrauen, geben Orientierung und Klarheit, fördern die gemeinsame Entwicklung und schaffen eine Kultur, in der Motivation durch Sinnhaftigkeit entsteht.
Sie überzeugen Menschen mit Ihrem Hands-on-Ansatz – in operativem Betrieb, Gremien, Behörden und Verwaltungsspitze.
Ihre Vorteile
Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der kommunalen Daseinsvorsorge – mit direkter Anbindung an die Direktion, hoher Sichtbarkeit und spürbarem Beitrag zu Umwelt-, Klima- und Ressourcenschutz in der Hansestadt Lübeck. Dabei erwarten Sie ein ebenso stabiles wie ungewöhnlich flexibles Umfeld, das dem Zeitgeist voraus volle Rückendeckung für innovative Courage bietet, eine gezielte persönliche Entwicklung und eine Vergütung nach EG 15 TVöD zuzüglich Zulage. Hinzu kommen u. a. Arbeitszeitkonto, zusätzliche Urlaubsoptionen, Zuschuss zum Deutschlandticket und Hansefit; vor allem aber: Lübeck als Arbeits- und Lebensmittelpunkt zwischen Trave und Ostsee.
Interesse?
Sie suchen eine anspruchsvolle Führungsaufgabe an der Schnittstelle von Abwassertechnik, Infrastruktur, Umweltverantwortung und kommunaler Gestaltung? Dann lassen Sie unser Vitamin B für Sie arbeiten und bewerben Sie sich bitte (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und der Kennziffer KK2610 ) ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular . Ihre Fragen beantwortet gerne Philipp Porschen unter 0421 – 830 614 17 oder per E-Mail an [email protected] .
Die EBL fördern Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, sexueller Identität oder Behinderung willkommen.
KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH
Mühlenfeldstraße 35A
28355 Bremen
kleinundkoepfe.de