Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Klinik für Phoniatrie und Pädaudiologie
Universitätsklinikum Münster
Projektbefristet auf 23 Monate | In Teilzeit mit 80 % | Vergütung nach TV-L E13 | Klinik für Phoniatrie und Pädaudiologie
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine wissenschaftliche Expertise im GB-A-Projekt „SES-Empower – Familienzentrierte Intervention bei Sprachentwicklungsstörungen mittels individualisiert-sprachlautverstärkender Hörbücher zur heimischen Anwendung”. In dem vom Gemeinsamen Bundesausschuss geförderten Forschungsprojekt untersuchen wir eine familienzentrierte, häusliche Intervention für Kinder mit Sprachentwicklungsstörungen. Ziel ist es, Interventionen bei Sprachentwicklungsstörungen effektiver zu gestalten. Im Mittelpunkt steht der Einsatz individualisiert-sprachlautverstärkender Hörbücher – am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Rekrutierung und Betreuung von Kindern mit Sprachentwicklungsstörungen sowie ihrer Familien
Durchführung, Auswertung und Dokumentation standardisierter Sprachtestungen in Kindertagesstätten und/oder im klinischen Kontext
Organisation, Koordination und Dokumentation von Studienabläufen im Rahmen einer randomisierten kontrollierten Studie
ANFORDERUNGEN:
Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Logopädie, Sprachtherapie, Klinischer Linguistik, Psychologie, Therapiewissenschaften, Public Health oder einem vergleichbaren Fach
Kenntnisse in standardisierter Sprachdiagnostik und/oder klinischer Studienmethodik
Freude an der Arbeit mit Kindern, Familien, Kindertagesstätten und interdisziplinären Teams
Sehr gute Organisations-, Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten sowie Empathie
Begeisterung für wissenschaftliche Arbeit an der Schnittstelle von Sprachtherapie, Versorgungsforschung und Patient Empowerment
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
WIR BIETEN:
Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde wissenschaftliche Tätigkeit
Mitarbeit in einem innovativen Forschungsprojekt zur Verbesserung der Versorgung von Kindern mit Sprachentwicklungsstörungen
Eine sich dynamisch entwickelnde Forschungslandschaft, in der Du Teil eines breit aufgestellten, leistungsfähigen und interdisziplinären Teams bist
Entgeltgruppe TV-L E13, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Rückfragen an: Corinna Gietmann, Leitende Psychologin, T 0251 83-59814
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BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Teil der Forschungsinnovation
Weitere Vorteile
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Weitere Infos
Infos zum Bewerbungsprozess
Chancengleichheit:
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.
Weitere Hinweise:
Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
Vergütung nach TV-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.
Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform NRW zu finden.
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