Teamleiter m/w/d im Reparaturgeschäft für Aufzüge

KONE: Great Place To Work since 1910

Unbefristetes, krisensicheres Arbeitsverhältnis

Gehalt: 69.200 - 78.200 Euro p.a. // 35h-Woche

Wusstest du, dass…der Spiegel im Aufzug Vandalismus verringert?! Hawthorne-Effekt: Menschen verändern ihr Verhalten, wenn sie beobachtet werden – wenn auch nur von sich selbst; Aufzugkabinen mit Spiegel werden weniger beschädigt und beschmutzt als Kabinen ohne.

KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine finnisch-nordische Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter m/w/d für das Reparaturgeschäft im Raum Heusweiler / Saarbrücken. In dieser Tätigkeit arbeitest du eng mit unseren KundendienstmeisterInnen, MonteurInnen und Subunternehmern zusammen. Du verfügst über erste Berufserfahrung und hast eine Leidenschaft für Technik? Dann werde Teil von KONE und unserer Vision!

Du bist bei uns richtig, wenn dir folgende Dinge genauso wichtig sind wie uns:

• Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag der IG Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit der Arbeit von zu Hause

• Innovation beginnt bei uns bereits bei der Arbeitsausstattung: Smartphone, Tablet und einen Dienst-PKW auch zur privaten Nutzung stellen wir dir zur Verfügung

• Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während deiner „ersten Schritte” bei KONE

• Attraktives Schulungsangebot in unserer KONE Academy und Unterstützung bei deiner beruflichen Fortbildung

• Unser Anspruch hinsichtlich Nachhaltigkeit: wir werden CO2 frei bis 2030 und sind damit Vorreiter der Industrie

• Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien sind „typisch KONE“

Deine Aufgaben bei uns: vielseitig und verantwortungsvoll

• Auftragsnachverfolgung sowie Planung und Koordination von Reparaturen mit unseren Kunden

• Einholen von Lieferantenangeboten, Materialbestellungen und Anforderung von Subunternehmerleistungen

• Führung eines Teams von ca. 6 - 10 Servicetechnikern inkl. Kapazitäts- und Einsatzplanung

• Kapazitäts- und Einsatzplanung

• Einholung von Angeboten bei Lieferanten und Materialbestellungen

• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften

• Technische Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten

• Koordination von Abnahmen und Bearbeitung der Leistungsnachweise

• Zusammenstellung technischer Unterlagen

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Elektronik oder Metall mit einer Fortbildung zum Meister m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation

• Relevante Berufs- und erste Führungserfahrung, idealerweise im Kontext von Aufzugsanlagen

• Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache

• Hohes Kosten- und Verantwortungsbewusstsein

• Ausgeprägte Lösungsorientierung und zielstrebiges Arbeiten

• Hohe Affinität im Umgang mit digitalen Technologien

• Reisebereitschaft und Fahrerlaubnis Klasse B

Kontaktiere uns für Deinen Traumjob

Du suchst eine interessante, abwechslungsreiche und gut bezahlte Stelle mit Zukunft? Dann hilf uns die Welt von Morgen nachhaltig, innovativ und zugänglich zu gestalten!

Drück‘ hierzu einfach den Aufzugsknopf in Deine berufliche Zukunft und wir sorgen dafür, dass Du nicht stecken bleibst.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

#GREATPLACETOWORK #JOINOURFLOW #COLLABORATION #CARE #CUSTOMER #COURAGE

Bei Fragen stehen wir Dir im Vorfeld gerne per E-Mail zur Verfügung: [email protected] .

• Bewerbungen per E-Mail oder Post bearbeiten wir aus Datenschutzgründen leider nicht.

KONE GmbH
Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren
Frau Susanne Schmid

Vahrenwalder Str. 317
30179 Hannover

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

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