Meister/in (m/w/d) für Bäderbetriebe

Stadt Krefeld

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

Meister/in (m/w/d) für Bäderbetriebe

Kennziffer E-102/26/52 I Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I EG 8 TVöD I Bewerbungsfrist: 05. Juli 2026

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie im Fachbereich Sport und Sportförderung als Meister/in (m/w/d) für Bäderbetriebe.

Zu den Aufgaben des Fachbereichs Sport und Sportförderung gehören der Betrieb von fünf Bädern, Eishallen, 17 Bezirkssportanlagen und 75 Sporthallen. Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der Modernisierung und Instandhaltung der Sportstätteninfrastruktur, in Kombination mit der Schaffung attraktiver Bewegungsangebote für ein breites Nutzendenspektrum.

Der Standort des Fachbereichs Sport und Sportförderung befindet sich auf der St. Anton Str. 56 in 47798 Krefeld.

Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Meister/in für Bäderbetriebe

Darüber hinaus wünschenswert

Führungserfahrung
Teamfähigkeit
sicherer und freundlicher Umgang mit Badegästen
sicherer Umgang mit Extremsituationen
Reinigungs- und Kassiererfahrung
Erste-Hilfe-Ausbildung
technisches Verständnis
gültiger Rettungsschein Silber
Führerschein der Klasse B (BE)

In der ausgeschriebenen Funktion sind Fahrten zu verschiedenen Standorten notwendig und die Arbeitgeberin bietet verschiedene Möglichkeiten an, diese Fahrten durchzuführen (Fahrrad, ÖPNV und ggf. Dienst-KFZ). Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, dass ein vorhandener privater PKW für dienstliche Zwecke anerkannt wird.

Ihre Aufgaben

Leitungsfunktion und Führungsverantwortung ausüben
Vertretung der Betriebsleitungen wahrnehmen
eigenverantwortliche Sicherstellung der allgemeinen und bäderspezifischen Betriebsbereitschaft
Kontrolle der betriebstechnischen Einrichtungen
leitende Durchführung und Kontrolle von Aufsichts- und Rettungsdiensten
Wahrnehmung von Organisations- und Sicherheitsaufgaben
sonstige Tätigkeiten wie Freizeitangebote, Sonderaktionen, schwimmsportliche Veranstaltungen u.a. organisieren und leiten

Wir bieten Ihnen

Gesundheitsmanagement/Sport

30 Tage Urlaub

Moderne

Arbeitsplatzausstattung

Homeoffice

(Stellenabhängig) /

flexible Arbeitszeiten

Betriebliche

Altersvorsorge

Personalentwicklung/

Coaching/Mentoring

Onboarding

Sicherer

Arbeitsplatz

Feedback/

Ideenmanagement

Mitarbeitendenevents

Moderne Mobilitäts-

angebote wie Jobrad,

AG-Darlehen &

Dienstfahrkarten

LeistungsOrientierte

Bezahlung

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen im Fachbereich Sport und Sportförderung Frau Jennifer Christen (Tel. 02151/36094105) und Herr David Braun (Tel. 015117554869) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Jalina Bandel (Tel. 02151/861423).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.