Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant

advita Pflegedienst GmbH

Sie möchten Pflege aktiv gestalten und Verantwortung in einer Leitungsfunktion übernehmen? Für unsere Niederlassung in Chemnitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Pflegedienstleitungen (m/w/d) für den Bereich des ambulanten Dienstes. Die Postionen sind in Vollzeit (38 Stunden/ Woche) zu besetzen.

Der ambulante Dienst umfasst unsere Pflege-Wohngemeinschaften und Betreutes Wohnen sowie die ambulante Außentour. Im persönlichen Gespräch besprechen wir gemeinsam, welcher Bereich aktuell am besten zu Ihnen passt und wo Sie Ihre Stärken und Interessen langfristig einbringen möchten.

Ihr Aufgabenbereich

Sie stellen eine hohe Pflegequalität unter Führung und fachlicher Anleitung sicher
Sie führen umfassende Beratungen mit unseren Pflegekunden und deren Angehörigen im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs durch
Sie sind eingebunden in die Implementierung von internen Standards und fördern die konzeptionelle Entwicklung des Bereichs
Sie kümmern sich um die passgenaue Umsetzung von Schulungs- und Fortbildungsbedarfen der Mitarbeiter vor Ort und betreiben Netzwerkpflege für die Niederlassung
Sie fördern aktiv die Umsetzung des Qualitätsmanagements unter Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Weiter besitzen Sie eine abgeschlossene Weiterbildung zu Pflegedienstleitung
Sie haben innerhalb der letzten 8 Jahr mind. 3 Jahre hauptberuflich im erlernten Beruf gearbeitet, davon mindestens 2 Jahre im ambulanten Bereich
Sie sind im Besitz mindestens eines Führerscheins Klasse B
Eine kommunikative und reflektierte Persönlichkeit zeichnet Sie aus
Sie verfügen über Organisationstalent und Teamfähigkeit

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Wir bieten Ihnen

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
29 Tage Urlaub
Vollzeit mit fairer Wochenarbeitszeit – 38 Stunden
Betriebliche Altersvorsorge (AG finanziert)
Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
Mehr Zeit für die Bewohner*innen und vereinfachte digitale Dokumentation
Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
Work-Life-Balance
Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents

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