Abteilungsleitung Transformation und Innovation (m/w/d)
VR TeilhaberBank
- VR TeilhaberBank Metropolregion Nürnberg eG
- Nürnberg
- Vollzeit
- Festanstellung
- Teilweise Homeoffice
- Bewerbungsfrist: 23.06.2026
#mitgestaltend #begeisternd #up-to-date #verbunden
- Transformation steuern: Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Steuerung der bankweiten Transformations- und Projektagenda in enger Abstimmung mit Vorstand und Fachbereichen
- Innovationen vorantreiben: Identifikation, Bewertung und Pilotierung neuer Technologien, Trends und Geschäftsmodelle - von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Projekte erfolgreich umsetzen: Weiterentwicklung des Projektportfolios sowie Sicherstellung transparenter, effizienter und wirksamer Projektsteuerung über alle Bereiche hinweg
- Methodenkompetenz stärken: Einführung und Etablierung moderner Projekt- und Innovationsmethoden sowie Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Umgang mit Veränderung
- Zusammenarbeit fördern: Bereichsübergreifende Vernetzung stärken, Silodenken abbauen und eine Kultur der Beteiligung, Agilität und kontinuierlichen Verbesserung fördern
- Führung übernehmen: Mitarbeitende entwickeln, Ressourcen steuern und interne sowie externe Netzwerke rund um Zukunfts- und Innovationsthemen ausbauen
- Fachlicher Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Transformationserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Projekt-, Transformations-, Innovations- oder Organisationsmanagement - idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld
- Methodenkompetenz: Sicherer Umgang mit klassischen, hybriden und agilen Arbeitsweisen sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Veränderungsvorhaben
- Innovationsverständnis: Ausgeprägtes Interesse an Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz, Prozessautomatisierung und neuen Geschäftsmodellen
- Strategischer Blick: Fähigkeit, Chancen frühzeitig zu erkennen, Potenziale zu bewerten und daraus nachhaltige Mehrwerte für die Organisation abzuleiten
- Persönlichkeit: Kommunikativ, durchsetzungsstark und begeisterungsfähig – mit Mut, neue Wege zu gehen und Menschen für Veränderungen zu gewinnen
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Passen Sie Ihre Arbeitszeiten an Ihr Leben an – mit mobilem Arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Tarifleistungen in Freizeit umzuwandeln
- Mehr Zeit für Sie: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube bei besonderen Anlässen und Lebensarbeitszeitkonto
- Attraktive Vergütung: 13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und ein Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Gesundheit im Fokus: Mit unserem aktiven Gesundheitsmanagement und exklusiven Vergünstigungen bei unserem Fitnesspartner bleiben Sie fit
- Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Weiterbildungsprogrammen und Sonderurlaubstagen für Ihre berufliche Qualifikation
- Mobilität: Nutzen Sie unsere BusinessBike-Leasingangebote und profitieren Sie von einem Zuschuss zum VGN-Ticket
- Gemeinschaft erleben: Freuen Sie sich auf Mitarbeiterevents und ein starkes Teamgefühl
Weitere Fragen beantworten Ihnen gerne Fabian Schneider - Telefon 0911 2370-1135 oder Julia Reichel - Personalmanagement - Telefon 0911 2370- 1101
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