Ingenieur Mechanik (m/w/d)

• Sie übernehmen die Leitung von Projekten bzw. arbeiten in diesen mit und übernehmen die Erstellung von Projektunterlagen
• Sie ermitteln und stellen die fachspezifischen Grunddaten für die Neuerstellung einer Anlage zusammen
• Sie erstellen Anforderungsprofile einzelner Gewerke und Anlagen, die in Ihrer Fachverantwortung liegen und stimmen diese mit den anderen Fakultäten ab
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Budgetplanung und -einhaltung
• Sie veranlassen die Erstellung von Inspektions- und Wartungsplänen
• Sie planen und leiten fachlich die Reparaturarbeiten für eine Anlage(n)/-Gruppe und stellen im Anschluß die Funktionskontrolle sicher
• Sie analysieren komplexe Störungen aus und werten Stör- und Schichtberichte an elektrischen Komponenten und Anlagenbereichen aus
• Sie veranlassen Maßnahmen zur Erhaltung und Verbesserung der Anlagen
• Sie beauftragen die Beschaffung und Reparatur von Reserve- und Ersatzteilen sowie von Hilfs- und Betriebsstoffen und übernehmen die Materialdisposition
• Sie sind für die Erstellung, Prüfung, Aktualisierung und Pflege der technischen Dokumentation, Arbeitsabläufe sowie Sicherheitsanweisung verantwortlich
• Sie fordern Fremdfirmenpersonal an, koordinieren dieses und übernehmen die Aufsicht
• Sie entwickeln neue Standards und wirken bei der Etablierung dieser in der Abteilung mit
• Sie wirken bei der Koordination von Projekten und Aufgaben in Ihrem Fachbereich mit
• Sie führen selbstständig Kernursachenanalysen durch und stellen sicher, dass eine nachhaltige Abstellung der ermittelten Kernursachen erfolgt

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, die Sie im Bereich der zu betreuenden Anlagen im Werk bzw. vergleichbaren Anlagen gesammelt haben
• Methodenkompetenz in den Bereichen RCFA, 8D und FMEA
• Hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationskompetenz
• Sehr gute SAP-Kenntnisse im Instandhaltungsmanagement und sicherer Umgang mit den gängigen IT-Tools
• Für Sie steht bei allem Handeln die Arbeitssicherheit an erster Stelle
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und sehr gute Englischkenntnisse

• Eine Unternehmenskultur, die Gemeinschaft, Respekt und Teamgeist fördert
• Eine attraktive Vergütung (Außertariflicher Bereich)
• Gleitzeit
• Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
• Gesundheitsförderung (u.a. Physiotherapie, Ernährungsberatung)
• Zahlreiche Vorteile, wie z. B. Corporate Benefits, JOBRAD, E-Ladesäulen, bezuschusste Firmenfitness-Mitgliedschaft und vergünstigte Berufsunfähigkeitsversicherung (ohne Gesundheitsprüfung)
• Ein industrielles Umfeld, in dem in Nachhaltigkeit, Wachstum und Innovation investiert wird
• Attraktive Betriebliche Altersversorgung (hoher Arbeitgeberzuschuss)

Mathilde Skory

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