Assistent/in Marketing (m/w/d) - #1151483

Klöber Versicherungsmakler GmbH


Datum: vor 2 Wochen
Stadt: Darmstadt, Hesse
Gehalt: 34.000 € - 52.500 € pro Jahr
Vertragstyp: Ganztags

Assistent/in Marketing (m/w/d)

Job-Beschreibung

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einem dynamischen und innovativen Unternehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Mit mehr als 20 Jahren Branchen-Erfahrung und als einer der führenden Versicherungsmakler im Rhein-Main-Neckar-Gebiet, bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte und individuelle Versicherungskonzepte an. Die persönliche Beratung und eine langfristige Zusammenarbeit sind uns dabei besonders wichtig.

Unser Marketing-Team sucht Verstärkung, um unsere internen und externen Kommunikationsstrategien weiter zu entwickeln und umzusetzen. Wir bieten diese Position in Vollzeit oder Teilzeit an

Als Mitglied unseres Marketingteams werden Ihre Hauptaufgaben umfassen:

  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Werbemaßnahmen für interne Veranstaltungen und Kundenevents
  • Erstellung und Bearbeitung von Präsentationen und PDF-Dokumenten
  • Mitarbeit bei der Ausarbeitung und Implementierung unserer Marketingstrategie, einschließlich Planung, Koordination und Durchführung von Marketingkampagnen im Team
  • Buchung und Organisation von Messeauftritten und weiteren Veranstaltungen
  • Durchführung von administrativen Back-Office-Aufgaben zur Unterstützung des Marketingteams

  • Eine Ausbildung im Bereich Marketing oder vergleichbare Berufserfahrung in Marketingprojekten ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
  • Kreativität in der Konzeption und Umsetzung von Marketingprojekten
  • Erste Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des On- und Offline-Marketings wünschenswert
  • Kenntnisse in Design-Software wie Canva oder Adobe InDesign von Vorteil
  • Fähigkeit zur selbstständigen und zuverlässigen Arbeitsweise

  • Eine dynamische Arbeitsumgebung in einem engagierten Team
  • Die Möglichkeit, kreative und innovative Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen
  • Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)
  • Ein familiäres Team, flache Hierarchien sowie Freude am Arbeitsplatz
  • Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Die Möglichkeit zum Homeoffice
  • Mitarbeiterevents
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Physiotherapeutische Massage
  • vergünstigte Mitgliedschaft im Fitness-Studio
  • Job-Bike
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Ein interessantes Arbeitsfeld mit anspruchsvollen Aufgaben bei leistungsorientierter Vergütung
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine vollausgestattete Küche mit tollem Aufenthaltsraum sowie einer großen Dachterrasse für die Pause

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