Recruiting Specialist (m/w/d) in Elternzeitvertretung

Wer wir sind

Wir bei Ergéa Deutschland gestalten mit Engagement und Expertise die Zukunft der radioonkologischen Versorgung und sind führend in der ambulanten Strahlentherapie. Mit einem Team von Expert*innen setzen wir auf modernste Behandlungsmethoden und bieten unseren Patient*innen eine umfassende und qualitativ hochwertige Betreuung. Um weiter zu wachsen und die besten Talente für unser Team zu gewinnen, suchen wir ab sofort einen engagierten Recruiting Specialist (m/w/d) in Elternzeitvertretung, der uns bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen unterstützt. Diese Position kann deutschlandweit ausgeübt werden – wenn du jedoch in der Nähe wohnst, freuen wir uns, dich auch in unserem Büro in Aalen begrüßen zu dürfen.

Was Dich Erwartet

• Kandidatenmanagement von A-Z: Mit geschultem Blick übernimmst du die Vorselektion und das Screening der Kandidaten, organisierst und führst Interviews durch und sorgst dabei für eine professionelle Kommunikation mit den Kandidaten
• Personalmarketing: Du konzipierst und setzt innovative Personalmarketing-Strategien um, die unsere Arbeitgebermarke stärken und dafür sorgen, dass die besten Talente nicht nur auf uns aufmerksam werden, sondern sich auch für uns entscheiden
• Employer Branding: Gemeinsam mit unserem Marketing-Team gestaltest du kreative Kampagnen, die unser Unternehmen als Top-Arbeitgeber ins Rampenlicht rücken
• Netzwerken: Mit Fingerspitzengefühl und Weitblick baust du wertvolle Beziehungen zu Universitäten, Schulen und Fachverbänden auf
• Stellenanzeigen: Gemeinsam mit den Fachbereichen gestaltest und veröffentlichst du aussagekräftige und attraktive Stellenausschreibungen, die genau die richtigen Talente ansprechen
  
  

Was Du Mitbringst

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Du bringst bereits 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting mit und punktest idealerweise auch mit Know-how im Personalmarketing
• Interesse am Gesundheitswesen, speziell im Bereich Medizin oder Radioonkologie, ist von Vorteil, aber kein Muss
• Kommunikationsstärke: Du bist kontaktfreudig und überzeugst durch eine professionelle und empathische Ansprache
• Technikaffinität: Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen, Bewerbermanagementsystemen und gängigen Office-Tools
• Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und bist kreativ bei der Kandidatensuche
  
  

Was Wir Dir Bieten

• Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
• Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
• Die Position ist zunächst bis Ende 2026 befristet – mit der attraktiven Option auf eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  
  

Hast du noch Fragen? Wende dich gerne telefonisch oder per E-Mail ([email protected]) unter Angabe der ID 511 an uns.