Recruiting Specialist (m/w/d) in Elternzeitvertretung
RadioOnkologieNetzwerk - Ergéa Group
Datum: vor 23 Stunden
Stadt: Aalen, Baden-Württemberg
Vertragstyp: Ganztags

Wer wir sind
Wir bei Ergéa Deutschland gestalten mit Engagement und Expertise die Zukunft der radioonkologischen Versorgung und sind führend in der ambulanten Strahlentherapie. Mit einem Team von Expert*innen setzen wir auf modernste Behandlungsmethoden und bieten unseren Patient*innen eine umfassende und qualitativ hochwertige Betreuung. Um weiter zu wachsen und die besten Talente für unser Team zu gewinnen, suchen wir ab sofort einen engagierten Recruiting Specialist (m/w/d) in Elternzeitvertretung, der uns bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen unterstützt. Diese Position kann deutschlandweit ausgeübt werden – wenn du jedoch in der Nähe wohnst, freuen wir uns, dich auch in unserem Büro in Aalen begrüßen zu dürfen.
Was Dich Erwartet
Wir bei Ergéa Deutschland gestalten mit Engagement und Expertise die Zukunft der radioonkologischen Versorgung und sind führend in der ambulanten Strahlentherapie. Mit einem Team von Expert*innen setzen wir auf modernste Behandlungsmethoden und bieten unseren Patient*innen eine umfassende und qualitativ hochwertige Betreuung. Um weiter zu wachsen und die besten Talente für unser Team zu gewinnen, suchen wir ab sofort einen engagierten Recruiting Specialist (m/w/d) in Elternzeitvertretung, der uns bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen unterstützt. Diese Position kann deutschlandweit ausgeübt werden – wenn du jedoch in der Nähe wohnst, freuen wir uns, dich auch in unserem Büro in Aalen begrüßen zu dürfen.
Was Dich Erwartet
- Kandidatenmanagement von A-Z: Mit geschultem Blick übernimmst du die Vorselektion und das Screening der Kandidaten, organisierst und führst Interviews durch und sorgst dabei für eine professionelle Kommunikation mit den Kandidaten
- Personalmarketing: Du konzipierst und setzt innovative Personalmarketing-Strategien um, die unsere Arbeitgebermarke stärken und dafür sorgen, dass die besten Talente nicht nur auf uns aufmerksam werden, sondern sich auch für uns entscheiden
- Employer Branding: Gemeinsam mit unserem Marketing-Team gestaltest du kreative Kampagnen, die unser Unternehmen als Top-Arbeitgeber ins Rampenlicht rücken
- Netzwerken: Mit Fingerspitzengefühl und Weitblick baust du wertvolle Beziehungen zu Universitäten, Schulen und Fachverbänden auf
- Stellenanzeigen: Gemeinsam mit den Fachbereichen gestaltest und veröffentlichst du aussagekräftige und attraktive Stellenausschreibungen, die genau die richtigen Talente ansprechen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Du bringst bereits 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting mit und punktest idealerweise auch mit Know-how im Personalmarketing
- Interesse am Gesundheitswesen, speziell im Bereich Medizin oder Radioonkologie, ist von Vorteil, aber kein Muss
- Kommunikationsstärke: Du bist kontaktfreudig und überzeugst durch eine professionelle und empathische Ansprache
- Technikaffinität: Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen, Bewerbermanagementsystemen und gängigen Office-Tools
- Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und bist kreativ bei der Kandidatensuche
- Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
- Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
- Die Position ist zunächst bis Ende 2026 befristet – mit der attraktiven Option auf eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
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