Personalreferent:in

Details zum Jobangebot

Suchst du nach einer Stelle, die nicht nur fachlich und organisatorisch zu dir passt, sondern auch kulturell?

Bei Empion verbinden wir Recruiting mit Unternehmenskultur und matchen Kandidaten anhand eines kurzen Fragebogens mit kulturell passenden Arbeitgebern.

Wenn du bereit für deinen kulturell passenden Arbeitgeber bist, bewirb dich jetzt bei uns und lass uns kurz darüber sprechen, was deine kulturellen Präferenzen, bzw. welches Arbeitsumfeld für dich kulturell passend wäre.

Standort: Ostfildern bei Stuttgart

Branche: Technischer Handel – Wälzlager, Linear- und Antriebstechnik

Anstellung: Vollzeit, unbefristet

Beginn: Ab sofort

Sprache: Deutsch (verhandlungssicher)

Deine Vorteile:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Individuell gestaltbare Fort‑ & Weiterbildung
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung & Führungskräften
• Strategischer Einfluss im gesamten Unternehmen
• Projektverantwortung & Gestaltungsspielraum
• Change‑Begleiter in Unternehmensentwicklung
• Karrierechance im HR‑Top‑Management
• Dynamisches Umfeld mit klaren Strukturen
• Zusätzliche Benefits: z. B. Mitarbeiterrabatte, E‑Bike Leasing, Gesundheitsprogramme

Dein Profil:

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich und im Umgang mit Budget
• Studium/Ausbildung im Personalwesen, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft o. Ä., z. B. Personalfachkaufmann/frau (IHK)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits, Steuer und Sozialversicherungsrecht
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn und Gehalt
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Zeitmanagementfähigkeiten
• Mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (von Vorteil: mit Schwerpunkt Personalmanagement)
• Deutsch (verhandlungssicher)

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei Personalplanung und -entwicklung
• Eigenverantwortliches Recruiting
• Mitarbeit in HR-Projekten
• Optimierung von HR-Prozessen und Entwicklung von HR-Strategien
• Beratung von Führungskräften bei Lohn- und Gehaltsthemen
• Erstellung und Auswertung von HR-Statistiken
• Budgetverantwortung für den gesamten HR-Bereich

Starte jetzt durch und gestalte die HR-Zukunft aktiv mit – bewirb dich noch heute!