Senior SAP Inhouse Developer (m/w/d)

Karriere in der Logistik? Bei uns schon!

Im SAP Competence Center liegt der Fokus dieser Position auf der technischen Weiterentwicklung und Stabilisierung der SAP-Systemlandschaft.

Aufgabenprofil:

• Programmierung und Betreuung von SAP-Schnittstellen zu Drittsoftware sowie Entwicklung individueller Reports und Erweiterungen auf Basis fachlicher Anforderungen
  
  
• Konzeption und technische Umsetzung neuer Anforderungen in enger Abstimmung mit den SAP Inhouse Beratern
  
  
• Analyse und Behebung technischer Fehler wie Programmabbrüche, Verbuchungsprobleme oder IDoc-Störungen
  
  
• Entwicklung und Pflege von SAP-Formularen (z. B. Smart Forms, Adobe Forms)
  
  
• Technische Unterstützung bei administrativen SAP-Tätigkeiten (u. a. Job Monitoring, SAPconnect, Kurzdumps, Tabellenwachstum)
• Unterstützung im Debugging komplexer Anwendungen und bei Fehleranalysen
• Umsetzung konkreter Programmieraufträge durch direkte Zuweisung seitens der SAP Senior Berater
• Teilnahme an regelmäßigen Team-Abstimmungen sowie aktive Marktbeobachtung zu SAP-Technologien und Entwicklungsstandards
  
  

Qualifikationsprofil:

• Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt SAP ERP / Entwicklung
• Langjährige Erfahrung in der Umsetzung von Programmieranforderungen in SAP
• Sehr gute Kenntnisse in ABAP und ABAP OO auf Senior-Level
• Beherrschung der SAP-Programmiersprachen und -Technologien, inkl. Formularentwicklung (z.B. SAP-Script, Smart Forms, Adobe Forms)
• Kenntnisse in logistiknahen SAP-Modulen (z. B. MM und SD)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Prozessuales und lösungsorientiertes Denken
• Ausgeprägtes analytisches und methodisches Vorgehen
• Selbstständige, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Teamfähigkeit, Flexibilität sowie ein professionelles und freundliches Auftreten
• sicherer Umgang mit MS Office
  
  

Das bieten wir: Work-Life-Balance:

• Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
• Sehr flexibles Gleitzeitmodell
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
  
  

Einarbeitung und Weiterbildung:

• Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
• Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
• Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
• Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
  
  

Arbeitsumfeld und Karrierechancen:

• Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
• Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
• Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen
  
  

Mitarbeitervorteile:

• Corporate Benefits
• Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Günstige Verkehrsanbindung
• Kostenfreie Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
• Kostenfreies Obst von regionalen Bauern
  
  

Interesse geweckt?

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den "Bewerben-Button" an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden. Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.