Business economist (university) - human resources management
Conscious Style Guide
Datum: vor 9 Stunden
Stadt: Hameln, Niedersachsen
Vertragstyp: Ganztags
Benefits
Platz für eigene Ideen Betriebliches Bike-Leasing 38 Std. Woche ergonomische Arbeitsplätze 30 Tage Urlaub Vertrauensarbeitszeit Mitarbeiter-Events Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufgaben
Überwachung der betrieblichen Zeiterfassung Pflege der Personalakten und der Personalstammdaten Administration von Urlaubs- und Kranktagen Gewährleistung der Umsetzung neuer arbeits- und sozialrechtlicher Gesetze und Verordnungen Zusammenarbeit mit Behörden Pflege des Datenflusses und Abstimmung mit unserer externen Lohnbuchhaltung Erstellung von arbeitsrechtlichen Verträgen und Personaldokumenten Erstellung von Statusupdates zum Personalbereich für die Unternehmensführung
Profil
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung oder Berufserfahrung im Personalbereich Ein ausgeprägter und aktueller Wissenstand in Bezug auf Personalrecht ist ein gerne gesehener Pluspunkt. Versierter Umgang mit MS Office-Programmen Souveränes und professionelles Auftreten verbunden mit guten kommunikativen Fähigkeiten und sicheren Umgangsformen sowie eine hohe Verschwiegenheit Strukturierte, selbständige Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisations- und vor allem Planungsgeschick, eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung – wir freuen uns auf Sie!
Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.
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Überwachung der betrieblichen Zeiterfassung Pflege der Personalakten und der Personalstammdaten Administration von Urlaubs- und Kranktagen Gewährleistung der Umsetzung neuer arbeits- und sozialrechtlicher Gesetze und Verordnungen Zusammenarbeit mit Behörden Pflege des Datenflusses und Abstimmung mit unserer externen Lohnbuchhaltung Erstellung von arbeitsrechtlichen Verträgen und Personaldokumenten Erstellung von Statusupdates zum Personalbereich für die Unternehmensführung
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Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung oder Berufserfahrung im Personalbereich Ein ausgeprägter und aktueller Wissenstand in Bezug auf Personalrecht ist ein gerne gesehener Pluspunkt. Versierter Umgang mit MS Office-Programmen Souveränes und professionelles Auftreten verbunden mit guten kommunikativen Fähigkeiten und sicheren Umgangsformen sowie eine hohe Verschwiegenheit Strukturierte, selbständige Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisations- und vor allem Planungsgeschick, eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
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