Pharmazeutisch-technische Assistenten (m/w/d)

Wir bieten

• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfassende Betriebssportangebote: eigenes Gym (Trainingszeit: Mo-Fr 16:00 bis 8:00 Uhr; Sa-So 24h), Milonzirkel
• Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 – 18:00 Uhr)
• Breitgefächerte Fort- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Ein anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Ein gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
• verankert in unserem Leitbild stehen wir für Qualität, Innovation und Patientenzufriedenheit
  
  

Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen !

Ihr Aufgabengebiet

Sie wollen eine Veränderung? Wir auch! Aus diesem Grund stellen wir gerade einen Teil der stationären Arzneimittelbelieferung auf eine patientenindividuelle Unit-Dose-Versorgung um und brauchen Sie!

Ihr Aufgabengebiet sind alle Tätigkeiten, die im Zusammenhang mit der Unit-Dose-Versorgung anfallen, vorwiegend sind diese in einem Reinraum der Klasse D.

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung zur PTA
• selbstständiges Arbeiten und Eigenständigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Organisationstalent
• sehr gute berufsgruppenübergreifende Kommunikationsfähigkeit
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Erfahrungen in der Arzneimittellogistik
  
  

Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (15 Wochenstunden) auf zwei Jahre befristet mit Möglichkeit auf Entfristung zu besetzen.

Darauf können Sie sich freuen

• Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebssportangebote
• Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
• Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
• Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• Jobrad
• Mitarbeiter Angebote
  
  

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Dr. Mareike Kunkel

Apothekenleitung

Tel: +49931 201 53900

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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