Prozesskoordinator/-spezialist (m/w/d) S&OP

Job Description

Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:

• Leitung des monatlichen S&OP-Prozesses für die Joint Ventures in Yulin, Suzhou und Shanghai
• Sicherstellung eines stabilen Produktionsprogramms unter Berücksichtigung von Produktionskapazität, Kundennachfrage und Teileverfügbarkeit im Sinne eines ganzheitlich optimierten Produktionsplans
• Key User/Tool Owner der SAP-Cloud-Lösung "Integrated Business Planning" zur kontinuierlichen Optimierung der Vertriebs- und Produktionsplanung, sowie einer konstanten Absicherung der Datenqualität
• Betriebswirtschaftliche Sonderaufgaben, wie die Einführung des "IBP link to value" Projekts mit dem Ziel, die datengesteuerte und szenariobasierte Entscheidungsfindung weiter zu verbessern
• Prozessuale Weiterentwicklung der vorhandenen Systeme
• Fortlaufende Beobachtung von Branchentrends sowie dem Wettbewerb zur Ableitung konkreter Maßnahmen
  
  

Qualifikationen – Was Wir Uns Wünschen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen oder Betriebswirtschaft
• Erfahrung im S&OP & IBP
• Projekterfahrung
• Gute Kenntnisse in Planungs-/ & Abstimmungsprozessen
• Sehr gutes IT- und Prozess-Know-How
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige und analytisch strukturierte Arbeitsweise
  
  

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das Bieten Wir Ihnen

• Attraktive und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Tolle Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
  
  

Wir setzten uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Lena Messmer

E-Mail: [email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insbesondere auch per E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent