HR Controller (m/w/d)
University Hospital Heidelberg (UKHD)
Datum: vor 14 Stunden
Stadt: Heidelberg, Baden-Württemberg
Vertragstyp: Ganztags

Ihre Aufgaben
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Anja Dietz via E-Mail oder Telefon zur Verfügung.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungssystem.
Geschäftsbereich Personalmanagement
Anja Dietz – Stabsstelle Personalcontrolling
Berliner Str. 49
69120 Heidelberg
Tel.: 06221 56-4615
[email protected]
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Anja Dietz – Stabsstelle Personalcontrolling
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- Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards
- Verantwortlich für Statistiken und gesetzlichen Datenmeldungen
- Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen
- Weiterentwicklung von HR-Controlling-Instrumenten: Konzeption und Implementierung neuer Tools und Prozessen zur Verbesserung der Datenqualität und Effizienz des HR-Controllings
- Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projekten z.B. im Rahmen der unternehmensweiten Digitalisierung
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliche Studium- idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, HR oder Wirtschaftsinformatik
- Mehrjährige themenbezogene Berufserfahrung
- Hohe IT-Affinität und fundierte Excel Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit SAP HCM und OM
- Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
- Fähigkeit zur präzisen und verständlichen Aufbereitung komplexer Sachverhalte
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards
- Verantwortlich für Statistiken und gesetzlichen Datenmeldungen
- Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen
- Weiterentwicklung von HR-Controlling-Instrumenten: Konzeption und Implementierung neuer Tools und Prozessen zur Verbesserung der Datenqualität und Effizienz des HR-Controllings
- Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projekten z.B. im Rahmen der unternehmensweiten Digitalisierung
- Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards
- Verantwortlich für Statistiken und gesetzlichen Datenmeldungen
- Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen
- Weiterentwicklung von HR-Controlling-Instrumenten: Konzeption und Implementierung neuer Tools und Prozessen zur Verbesserung der Datenqualität und Effizienz des HR-Controllings
- Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projekten z.B. im Rahmen der unternehmensweiten Digitalisierung
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- Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen
- Weiterentwicklung von HR-Controlling-Instrumenten: Konzeption und Implementierung neuer Tools und Prozessen zur Verbesserung der Datenqualität und Effizienz des HR-Controllings
- Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projekten z.B. im Rahmen der unternehmensweiten Digitalisierung
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliche Studium- idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, HR oder Wirtschaftsinformatik
- Mehrjährige themenbezogene Berufserfahrung
- Hohe IT-Affinität und fundierte Excel Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit SAP HCM und OM
- Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
- Fähigkeit zur präzisen und verständlichen Aufbereitung komplexer Sachverhalte
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliche Studium- idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, HR oder Wirtschaftsinformatik
- Mehrjährige themenbezogene Berufserfahrung
- Hohe IT-Affinität und fundierte Excel Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit SAP HCM und OM
- Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
- Fähigkeit zur präzisen und verständlichen Aufbereitung komplexer Sachverhalte
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
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