HR Controller (m/w/d)

University Hospital Heidelberg (UKHD)


Datum: vor 14 Stunden
Stadt: Heidelberg, Baden-Württemberg
Vertragstyp: Ganztags
Ihre Aufgaben

  • Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards
  • Verantwortlich für Statistiken und gesetzlichen Datenmeldungen
  • Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen
  • Weiterentwicklung von HR-Controlling-Instrumenten: Konzeption und Implementierung neuer Tools und Prozessen zur Verbesserung der Datenqualität und Effizienz des HR-Controllings
  • Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projekten z.B. im Rahmen der unternehmensweiten Digitalisierung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliche Studium- idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, HR oder Wirtschaftsinformatik
  • Mehrjährige themenbezogene Berufserfahrung
  • Hohe IT-Affinität und fundierte Excel Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit SAP HCM und OM
  • Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
  • Fähigkeit zur präzisen und verständlichen Aufbereitung komplexer Sachverhalte
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

Ihre Aufgaben

  • Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards
  • Verantwortlich für Statistiken und gesetzlichen Datenmeldungen
  • Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen
  • Weiterentwicklung von HR-Controlling-Instrumenten: Konzeption und Implementierung neuer Tools und Prozessen zur Verbesserung der Datenqualität und Effizienz des HR-Controllings
  • Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projekten z.B. im Rahmen der unternehmensweiten Digitalisierung

Ihre Aufgaben

  • Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards
  • Verantwortlich für Statistiken und gesetzlichen Datenmeldungen
  • Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen
  • Weiterentwicklung von HR-Controlling-Instrumenten: Konzeption und Implementierung neuer Tools und Prozessen zur Verbesserung der Datenqualität und Effizienz des HR-Controllings
  • Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projekten z.B. im Rahmen der unternehmensweiten Digitalisierung
  • Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards
  • Verantwortlich für Statistiken und gesetzlichen Datenmeldungen
  • Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen
  • Weiterentwicklung von HR-Controlling-Instrumenten: Konzeption und Implementierung neuer Tools und Prozessen zur Verbesserung der Datenqualität und Effizienz des HR-Controllings
  • Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projekten z.B. im Rahmen der unternehmensweiten Digitalisierung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliche Studium- idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, HR oder Wirtschaftsinformatik
  • Mehrjährige themenbezogene Berufserfahrung
  • Hohe IT-Affinität und fundierte Excel Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit SAP HCM und OM
  • Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
  • Fähigkeit zur präzisen und verständlichen Aufbereitung komplexer Sachverhalte
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliche Studium- idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, HR oder Wirtschaftsinformatik
  • Mehrjährige themenbezogene Berufserfahrung
  • Hohe IT-Affinität und fundierte Excel Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit SAP HCM und OM
  • Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
  • Fähigkeit zur präzisen und verständlichen Aufbereitung komplexer Sachverhalte
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

Wir bieten Ihnen

  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Wir bieten Ihnen

  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Kontakt & Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Anja Dietz via E-Mail oder Telefon zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungssystem.

Geschäftsbereich Personalmanagement

Anja Dietz – Stabsstelle Personalcontrolling

Berliner Str. 49

69120 Heidelberg

Tel.: 06221 56-4615

[email protected]

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Anja Dietz via E-Mail oder Telefon zur Verfügung.

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Tel.: 06221 56-4615

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