Pädagogische Hilfskraft (m/w/d)

Worum es geht

Manchmal müssen schon junge Menschen Krisen verschiedener Art in der Familie erleben. Entscheidet das Jugendamt, dass ihr Wohl bedroht ist, ist die Inobhutnahmestelle eine der ersten Anlaufstellen. Fünf Jugendliche wohnen bis zu 3 Monate in unserer Wohngemeinschaft, bis eine mittel- bis langfristige Perspektive mit dem Jugendamt gefunden wurde. Bei uns finden die Jugendlichen Unterstützung und einen sicheren Ort.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei der Betreuung, Begleitung und Anleitung der Jugendlichen
• Alltagsunterstützende Aufgaben wie z.B. Zubereitung von Mahlzeiten, Erledigung von Einkäufen, Begleitung zu Ämtern und Ärzten, Unterstützung bei Anträgen, Hilfe bei Hausaufgaben
• Pädagogische Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen zwischen 10 und 16 Jahren
• Durchführung von eigenen, kleinen Freizeitprojekten mit den Jugendlichen
• Arbeit im Tagdienst und Übernahme von Rufbereitschaften
  
  

Das bringen Sie mit

• Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Wertschätzung und Empathie für Kinder und Jugendliche in Notsituationen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Engagement, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen
• Flexibilität in Bezug auf die regelmäßig wechselnden Belegungen
• Sprachniveau Deutsch mind. B2 GER
  
  

Das bieten wir Ihnen

• Eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, multiprofessionelles Team
• Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit für 33 Stunden/Monat,
• 30 Tage Urlaub
• Professionelle Strukturen im Verein mit Onboarding und digitalem Arbeitskonzept, Fort- und Weiterbildung, Supervision, wöchentliche Teamberatungen
• Raum für eigene Ideen, ein lebendiges Vereinsklima und Gesundheitsleistungen
  
  

Kontakt

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit einem Lebenslauf und Motivationsschreiben für die Stelle.

Weitere Infos findest Du unter www.kindersprachbruecke.de/angebote/wohngruppen

Dein Ansprechpartner ist Fabian Fröderking (Einrichtungs- und Teamleiter).

Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über uns

Als Arbeitgeber und Einsatzstelle für freiwilliges Engagement setzen wir uns aktiv für gute Arbeitsbedingungen und den Arbeits- und Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter:innen und Freiwilligen ein. Dazu zählen regelmäßige Fortbildungen, ein durchdachtes Onboarding- und Mentoringsystem, auf Kooperation angelegte und verlässliche, flache Teamstrukturen und regelmäßige Supervisionen. Wir sind Ausbildungsbetrieb und anerkannte Praxisstelle der EAH Jena, FSU Jena und BA Gera-Eisenach.

Unsere Aktiven haben wir gefragt, was sie an der Kindersprachbrücke schätzen. Das Ergebnis:

• Klare Wertehaltung zu Diversität, Offenheit und Toleranz
• Innovative Arbeitsweise und flache Hierarchien
• Teamwork mit Wertschätzung, Netzwerken, Vertrauen und der Chance für Entwicklung
  
  

Zur Stärkung und zum Erhalt der Gesundheit erfragen wir jährlich die Bedarfe unserer Kolleg:innen und Aktiven und bieten z.B. Achtsamkeits- und Stimmworkshops an. Jedes Jahr fördern wir die individuelle Weiterbildung mit 10.000 Euro. Unsere Erfahrung zeigt: Arbeit soll auch Spaß machen und sinnstiftend sein. Bei der Kindersprachbrücke stehen diese Aspekte im Vordergrund. Wir erwarten eine Identifikation mit unseren Vereinswerten, selbstständiges Arbeiten und Engagement. Mehr dazu kannst Du hier nachlesen.