Geograph, Landschaftsökologe - Landschaftsentwicklung (m/w/d)- Stadt Herne

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e

Landschaftsentwickler*in / Landschaftsökolog*in oder Geograph*in

(Master / Bachelor) (w/m/d)

(Kennziffer 55/0151)

für die Untere Naturschutzbehörde des Fachbereichs Stadtgrün.

Die Untere Naturschutzbehörde ist eine Abteilung des Fachbereichs Stadtgrün.

Sie übernimmt die großräumige Grünplanung wie z.B. den Landschaftsplan, kümmert sich um den Artenschutz, veranlasst die Pflege der Kompensationsflächen und von ihr angelegter Habitate. Sie nimmt Stellung zu Planfeststellungsverfahren, Bebauungsplänen, Baugesuchen und anderen Grundstücksangelegenheiten aus Naturschutzsicht.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Aufstellung des Landschaftsplanes und des Grünflächenentwicklungsplanes
• Begutachtung von Artenschutzprüfungen (ASP 1/ ASP2)
• Unterstützung im Bereich behördlicher Artenschutz (Bienen, Wildtiere, invasive Arten etc.) inkl. Ortsterminen bei Bürger*innen und anderen Behörden
• Beratung von Bürger*innen (auch vor Ort oder bei Informationsveranstaltungen) zu verschiedenen Themen (Landschaftsplan, Hecken, Bäume etc.)
• Planung und Umsetzung von Kompensationsmaßnahmen, von Maßnahmen mit landschaftsbezogenem Charakter und von Artenschutzmaßnahmen
• Ausschreibung und Prüfung der Pflege der Kompensationsflächen und Habitate
• Monitoring des Maßnahmenerfolges in Absprache mit der Biologischen Station
• Erarbeitung von Stellungnahmen für die Bauleitplanung und für Vorhaben anderer Planungsträger*innen, Planfeststellungen
• Bearbeitung von behördlichen Genehmigungsverfahren (Baugesuche, Eingriffe in Natur und Landschaft)
• Bearbeitung der fachlichen Aspekte von Grundstücksangelegenheiten
• Mitwirkung bei der Erteilung von Genehmigungen, Ausnahmen und Befreiungen nach dem BNatSchG
  
  

Qualifikationsprofil

• ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Landschaftsentwicklung / Landschaftsökologie / Geographie (mindestens Diplom-Ing. FH oder Bachelor) oder vergleichbar
• Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Kooperations- und Koordinierungsvermögen
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Initiativkraft
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung im Rahmen der geforderten Tätigkeiten
• Führerschein Klasse B
• Erfahrung in GIS Anwendungen (gerne QGIS)
• Erfahrungen im Umgang mit den gängigen Office Anwendungen
  
  

Weiterhin Wird Von Den Bewerbenden Folgende Kompetenzen Erwartet

• Diversity-Kompetenz
• Selbststeuerung
• Methodenkompetenz
  
  

Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter www.herne.de/kompetenzmodell einsehen können.

Wünschenswert Sind

• Hohes Maß an Engagement und Interesse für den Natur- und Artenschutz (gerne Mitgliedschaft in einer einschlägigen Naturschutzorganisation)
• Kenntnisse der heimischen Fauna und Flora
• Freude an theoretischer Arbeit im Büro und deren Umsetzung in der Landschaft
• Bereitschaft zur Baustellenbetreuung bei Maßnahmen des Naturschutzes, daher sind Kenntnisse in Ausschreibungs-/Vergabeangelegenheiten von Bauleistungen von Vorteil
• einschlägige Erfahrungen in Dienststellen der öffentlichen Verwaltung oder Biologischen Stationen mit Bezug auf den angestrebten Aufgabenbereich
• Geschick im Auftreten / bei Verhandlungen gegenüber Bürger*innen / Antragsstellenden / Naturschutzorganisationen / anderen Behörden
• Rechtliche Kenntnisse in Bundesnaturschutzgesetz, Landesnaturschutzgesetz, Baugesetzbuch, div. Verordnungen z. B. aus den Bereichen Artenschutz, Planungsrecht
  
  

Wir bieten

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
• eine leistungsgerechte Vergütung je nach vorliegender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD (Jahresbrutto von ca. 52.759 Euro bis 78.178 Euro inklusive einer Jahressonderzahlung)
• ggf. einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil und eine Fachkräftezulage
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
• eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
• ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen
• die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit
• eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
• es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung
• moderate Fallbelastung durch prozessgestützte Personalbemessung
• temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten
• mit dem Zentralen Betriebshof einen gut erreichbaren Arbeitsplatz