Stellv. Pflegerische Gesamtleitung (m/w/d) für unsere Gynäkologie/Mutter-Kind-Zentrum
Krankenhaus Düren
Datum: vor 12 Stunden
Stadt: Düren, Nordrhein-Westfalen
Vertragstyp: Ganztags
Unternehmensbeschreibung
Mit höchstem Qualitätsanspruch an Medizin und Pflege trägt das Krankenhaus Düren eine besondere Verantwortung für die Gesundheitsversorgung der Menschen in der Region. Rund 17.500 stationäre und 54.000 ambulante Patienten vertrau¬en in jedem Jahr auf uns als führenden Schwerpunktversorger zwischen Köln und Aachen, zwischen Eifel und Niederrhein.
Aktuell werden auf den Stationen Gynäkologie und Mutter-Kind-Zentrum schwerpunktmäßig Patienten unserer Klinik für Gynäkologie, Geburtshilfe und Senologie versorgt.
Die Pflegedirektion vertritt in der Betriebsleitung den Pflegedienst und stellt sich bezüglich der Herausforderungen des Gesundheits- und Pflegemarktes neu auf. Um dem großen Potenzial des Hauses und der über 500 Mitarbeitenden im Pflege- und Funktionsdienst gerecht zu werden, entwickeln wir unsere pflegerischen Führungsstrukturen weiter.
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Wir bieten Ihnen
Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Zeugnisse) senden Sie bitte per E-Mail an [email protected] Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich pdf-Dokumente akzeptieren können.
Mit höchstem Qualitätsanspruch an Medizin und Pflege trägt das Krankenhaus Düren eine besondere Verantwortung für die Gesundheitsversorgung der Menschen in der Region. Rund 17.500 stationäre und 54.000 ambulante Patienten vertrau¬en in jedem Jahr auf uns als führenden Schwerpunktversorger zwischen Köln und Aachen, zwischen Eifel und Niederrhein.
Aktuell werden auf den Stationen Gynäkologie und Mutter-Kind-Zentrum schwerpunktmäßig Patienten unserer Klinik für Gynäkologie, Geburtshilfe und Senologie versorgt.
Die Pflegedirektion vertritt in der Betriebsleitung den Pflegedienst und stellt sich bezüglich der Herausforderungen des Gesundheits- und Pflegemarktes neu auf. Um dem großen Potenzial des Hauses und der über 500 Mitarbeitenden im Pflege- und Funktionsdienst gerecht zu werden, entwickeln wir unsere pflegerischen Führungsstrukturen weiter.
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen mit Ihrem Leitungspartner die pflegefachliche und organisatorische Führung der Stationen Gynäkologie und des Mutter-Kind-Zentrums. Darüber hinaus pflegen Sie über alle Schnittstellen hinweg effektive Beziehungen nach innen und außen, insbesondere zu den anderen Stationen und Funktionen.
- Sie sind verantwortlich für den reibungslosen, pflegerischen Ablauf und haben den notwendigen Blick für Veränderungs- und Optimierungspotentiale.
- Die Qualität der Pflege und Versorgung auf Ihrer Station wird von Ihnen stetig weiterentwickelt, ebenso die sach- und fachgerechte Dokumentation.
- Sie führen und managen Personal, identifizieren und realisieren Synergien zwischen Ihren Stationen.
- Sie führen fachlich und disziplinarisch die Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden, verantworten deren stetige Weiterentwicklung und planen deren Einsatz.
- Zudem sind Sie verantwortlich für die Einhaltung der einschlägigen Vorschriften zu Hygiene, Datenschutz, Medizinprodukten und Geräten.
- Da wir ein Ausbildungshaus sind gehört auch das Anleiten und Begleiten von Auszubildenden (m/w/d) und Praktikanten (m/w/d) zu Ihren Aufgaben.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Hebamme oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
- Sie bringen ein sicheres, wertschätzendes Führungsverhalten sowie eine prozessorientierte und innovative Denkweise mit.
- Eine überzeugende Qualifikation zur Führungskraft sollte mindestens begonnen, besser noch abgeschlossen sein.
- Sie sind kompetent im Umgang mit den gängigen MS Office-Tools sowie branchenspezifischer Software. Eigene Präsentationen und Visualisierungen gehen Ihnen leicht von der Hand.
Wir bieten Ihnen
- ein Kennenlernen Ihres neuen Teams im Rahmen eines Hospitationstages und die Teilnahme an einem Einarbeitungstag für neue Mitarbeiter/innen
- eine Vergütung nach TVÖD-K mit betrieblicher Altersvorsorge
- eine transparente und faire elektronische Arbeitszeiterfassung
- die Möglichkeit der Weiterbildung z. B. als Leitung einer pflegerischen Einheit oder ein berufsbegleitendes Studium
- ein umfangreiches Fortbildungsangebot (im hauseigenen Bildungszentrum sowie der Artemed Akademie und auf unserem eLearning-Portal)
- Unterstützung bei der Einarbeitung u.a. durch die Pflegerische Bereichsleitung
- eine persönliche Entwicklungsplanung gemeinsam mit der Pflegedirektion
- gute Kontakte zu verschiedenen Akademien und Hochschulen mit der Förderung und Unterstützung akademisch Pflegender
- Fortbildungsprogramm unseres Bildungszentrums und Gesundheitszentrums
- Benefits in den Bereichen Mobilität (Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, E-Bike Leasing), Vergünstigungen (Essen in unserer Cafeteria, Teilnahme an „corporate benefits“) und zusätzlich betriebliche Altersvorsorge (Beratung durch bAV-Experten)
Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Zeugnisse) senden Sie bitte per E-Mail an [email protected] Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich pdf-Dokumente akzeptieren können.