Zentraler Leiter Vertrieb (m/w/d)

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung unseres zentralen Vertriebsteams und steuern alle Maßnahmen des gesamten Vertriebs bei HEITEC – von der strategischen Ausrichtung bis zum operativen Tagesgeschäft.

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• In Ihrer Rolle obliegt Ihnen die Steuerung und Verantwortung aller Vertriebsmaßnahmen der einzelnen Geschäftsgebiete innerhalb der HEITEC
• Dafür definieren Sie in Kooperation mit der Geschäftsführung die strategische Ausrichtung des Vertriebs sowie die Schritte und Maßnahmen zur Zielerreichung
• Disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
• Gemeinsam mit Ihrem Team ermitteln Sie Zielmärkte, entdecken Potenziale und erarbeiten Markteintritts- und Erschließungsstrategien, national wie international
• Als zentraler Leiter Vertrieb (m/w/d) arbeiten Sie in enger Abstimmung mit dem Vertriebsvorstand zusammen und reporten regelmäßig hinsichtlich Effizienz und Erfolg
  
  

Ihre Qualifikation

• Die Grundlage Ihrer Laufbahn bildet ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
• Darauf aufbauend konnten Sie langjährige Erfahrung im technischen Vertrieb sammeln, vorzugsweise in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Weiterführend konnten Sie sich bereits in einer Führungsrolle auszeichnen und Sie bringen die notwendige Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams mit
• Sowohl strategische als auch operative Vertriebsthemen sowie Vertriebsprojekte steuern und begleiten Sie mit entsprechender Souveränität
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Vertriebsaffinität, Ausdauer sowie Kunden- und Ergebnisorientierung aus
• Sowohl intern als auch extern überzeugen Sie mit Vertrauen, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe
• In Anbetracht der Anforderungen sind Deutschkenntnisse auf Mutterspracheniveau (C2) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1) zwingende Voraussetzung
  
  

Das erwartet Sie bei uns

• People and Culture: Wertschätzendes Klima, familiäre Atmosphäre, modernes und innovatives Umfeld, Abwechslungsreiche Projekte, Flache Hierarchien und große Gestaltungsspielräume sowie regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Workation, Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten
• Incentives: Weihnachtsgeld und Beteiligung am Unternehmenserfolg, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Vermögensaufbau, Kinderbetreuungszuschuss, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Zuschuss zum Mittagessen
• Entwicklungsmöglichkeiten: Interne Weiterbildungsplattform, Karriere-Pfade, Lab-Time für eigenständige Weiterbildung, verschiedene Produktschulungen und Mentoring-Programme
• Mobilität: Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, hervorragende Erreichbarkeit mit dem Auto, der Bahn sowie weiteren öffentlichen Verkehrsmitteln
• Freizeit und Gesundheit: Sportkurse und Gesundheitstage, Rabattportal, Karten zu Sportevents und vieles mehr
  
  

Wenn Sie sich in Ihrer Aufgabe verwirklichen und über sich hinauswachsen möchten, dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des HEITEC-Teams!

Sie haben noch Fragen? Melden Sie sich jederzeit gerne bei Frau Carolin Steingräber unter der Telefonnummer 09131 877 366.

Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!

Dein Ansprechpartner Carolin Steingräber

Güterbahnhofstraße 5

91052 Erlangen, Deutschland

+49 9131 877-366

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• Bewerbung
  
  

Lade deine Unterlagen ganz einfach über das Icon unter der jeweiligen Stelle hoch. Damit du einen guten Eindruck und eine ausdrucksstarke Bewerbung hinterlässt brauchen wir von dir Anschreiben, Lebenslauf und vorhandene Zeugnisse/Zertifikate!

• Auswahl
  
  

Gemeinsam mit den fachlichen Verantwortlichen überprüfen wir deine Unterlagen. Auch wenn sich vieles bei uns um Automatisierung und Digitalisierung dreht, passiert das manuell ohne Zuhilfenahme verschiedener Tools!

• Erstes Kennenlernen
  
  

Damit wir uns gegenseitig schon einmal kennenlernen können und offene Fragen einfach beantworten können, arrangieren wir ein erstes Gespräch. Dieses kann virtuell aber auch in Präsenz stattfinden!

• Zweites Gespräch
  
  

Nachdem im Erstgespräch alle Fragen und die Rahmenbedingungen geklärt wurden, freuen wir uns darauf, dich spätestens jetzt bei uns im Hause zu begrüßen! Du lernst deine Vorgesetzten, das Unternehmen und deinen Arbeitsplatz nun detaillierter kennen und überzeugst uns final!

• Jobangebot
  
  

Beide Seiten sind überzeugt, die Rahmenbedingungen stimmen? Dann schicken wir dir zeitnah ein Vertragsangebot zu und freuen uns darauf, dich bald als neue Kollegin oder Kollegen bei uns willkommen zu heißen!

Mach den ersten Schritt!