Elektroplaner / Elektrokonstrukteur (m/w/d) EPLAN

Datum: vor 8 Stunden

Stadt: Hildesheim, Niedersachsen

Vertragstyp: Ganztags

Hier Können Sie Ihre Leidenschaft Einbringen

EPLAN-Experte: Sie sind für die erfolgreiche Migration unserer ELCAD-Projekte in die EPLAN-Umgebung verantwortlich. Dies beinhaltet die Koordination des Migrationsteams, die Entwicklung von Migrationsrichtlinien sowie die Qualitätssicherung der migrierten Daten. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, die Rolle des EPLAN-Administrators zu übernehmen und sowohl die Nutzung von Automatismen zu Fördern als auch die Standardisierung mitzugestalten.
Schaltplan-Profi: Sie erstellen und optimieren Schaltpläne in EPLAN, sind der zentrale Ansprechpartner für EPLAN-Fragen und arbeiten eng mit dem Softwareanbieter zusammen.
Innovator: Sie entwickeln unsere Vorlagenprojekte für Ausschreibungen weiter und gestalten die Zukunft der Elektrokonstruktion bei den Harzwasserwerken mit.
Fehlerfinder & Lösungsumsetzer: Sie beheben selbstständig Fehler in Schaltplänen und koordinieren die Umsetzung vor Ort.
Teamplayer: Sie unterstützen die Technischen Zeichner und arbeiten mit der SPS- und Leitsystem-Programmierung an der Erstellung eines Bezeichnungs- und Abkürzungskatalogs.
Prozessoptimierer: Sie standardisieren Änderungsrückmeldungen und führen die elektronische Änderungsrückmeldung in EPLAN ein.
Kommunikator: Sie klären Fragen und lösen Unstimmigkeiten an unseren Standorten.

Das Bringen Sie Mit

Sie sind staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder haben eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung als Elektrokonstrukteur im Betrieb oder Anlagenbau
Fundierte Kenntnisse in EPLAN und idealerweise Erfahrung mit ELCAD
Sicherer Umgang mit CAD-Software und Normen der Elektrotechnik
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Selbstmanagement und Eigeninitiative
Team- und Integrationsfähigkeit
Führerschein Klasse B

Nachhaltigkeit Und Krisensicherheit

Das können Sie von uns erwarten:

sinnvolle und verantwortungsvolle Arbeit an systemrelevanten Aufgaben für die langfristige Trinkwasserversorgung und den Hochwasserschutz in Niedersachsen
faire, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur
unbefristeter Arbeitsvertrag
strukturiertes Onboarding mit umfassender Einarbeitung

Work-Life-Balance

familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten sowie klare Überstundenregelung mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit
30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzliche Möglichkeit, „Geld gegen Freizeit“ zu tauschen

Vergütung

Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgung
Zusatzversorgung über die VBL und weitere finanzielle Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
Möglichkeit zum Fahrradleasing
individuelle Förderung z. B. im Rahmen von Weiterbildungen und betrieblichem Gesundheitsmanagement (beispielsweise Kooperation mit Hansefit)

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