Leitung (m/w/d) Personalentwicklung

LEITUNG (m/w/d) PERSONALENTWICKLUNG

mit Berufserfahrung

Das Klinikum Ingolstadt ist ein überregionales Kompetenzzentrum mit 1.166 Betten und Behandlungsplätzen. Jährlich versorgen wir in über 21 Kliniken und Instituten sowie zehn hochspezialisierten Zentren etwa 100.000 Patienten stationär und ambulant auf hohem medizinischem Niveau.

Zur Verstärkung unserer GesundheitsAkademie suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Leitung (m/w/d) der Personalentwicklung mit Erfahrung in der Organisationsentwicklung. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie aktiv die strategische Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur nachhaltigen Sicherung unserer hohen Qualitätsstandards.

Wenn Sie Ihre langjährige Expertise einbringen möchten und Freude daran haben, mit innovativen Konzepten die Zukunft unseres Hauses mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mehr Infos zur GesundheitsAkademie

DAS ERWARTET SIE

• Führen und Leiten des Teams (zwei Teammitglieder) der GesundheitsAkademie
• PE-Strategieentwicklung und -implementierung gemeinsam mit der HR-Leitung
• Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Bedarfsgerechte Erarbeitung individueller und bereichsbezogener Entwicklungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung, Planung, Umsetzung und Evaluation der Personalentwicklungskonzepte
• Mitwirkung in übergreifenden HR-Projekten in enger Abstimmung mit dem HR-Team
• Durchführung der Bildungsbedarfsanalyse und Bildungsbudgetüberwachung
• Auswahl geeigneter externer Coaches, Berater und Trainer
• Weiterentwicklung des dualen Studiums sowie Betreuung unserer dual Studierenden
• Verantwortlich für unser Ideenmanagement bzw. betriebliches Vorschlagswesen
  
  

DAS ÜBERZEUGT UNS

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung zwingend erforderlich
• Erste Führungserfahrung erforderlich
• Berufserfahrung im Veränderungsmanagement wünschenswert
• Idealerweise Nachweis der Ausbildereignung (Ausbildereignungsprüfung)
• Gute analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie hohes Engagement, Serviceorientierung, Empathie, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Beratungskompetenz
• Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  
  

DAS BIETEN WIR

• Verantwortungsvolle und gestalterische Tätigkeit in einem motivierten Team
• Leistungsgerechtes Entgelt nach TVöD (Entgeltgruppe 11 bis 12, je nach Berufserfahrung und Qualifikation)
• Umfangreiche betriebliche Sozialleistungen
• Planbare verlässliche Arbeitszeiten
• Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite: unsere Benefits
  
  

Für weitere Informationen und Fragen sind wir gern für Sie da.

Ansprechpartnerin: Frau Karin Burtscher, Leiterin Personalwesen, Tel. 0841 880-1110

SIE MÖCHTEN UNSER TEAM BEREICHERN?

Dann senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über unser Onlineportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.