Informatiker - IT-Koordinator Digitalisierung (m/w/d)- Stadt Duisburg

Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Schulische Bildung, Abteilung Digitale Schule, Sachgebiet Medienausstattung und Fachverfahren

eine IT-Koordinatorin bzw. einen IT-Koordinator (w, m, d)

Die Stadt Duisburg ist Schulträger für 151 Schulstandorte mit insgesamt ca. 69.000 Schülerinnen und Schüler und stellt damit die Rahmenbedingungen für den erfolgreichen Schulbesuch aller Schülerinnen und Schüler an städtischen Schulen zur Verfügung. Im Rahmen dessen ist der Schulträger verpflichtet, eine am aktuellen Stand der Technik und Informationstechnologie orientierte Sachausstattung für die Medienbildung in den Schulen bereit zu stellen.

AufgabenIhre Aufgabenschwerpunkte

• Sie sind verantwortlich für die Koordination von Digitalisierungsvorhaben im schulischen Kontext
• Sie betreuen die Maßnahmen ganzheitlich und gestalten die Prozesse inkl. der technischen Dokumentation
• Sie behalten bei allen Tätigkeiten die Belange des Datenschutzes im Blick
• Sie steuern und kooperieren mit internen Ämtern und externen Dienstleistern
• Sie sind am Puls des digitalen Trends und treiben die zukünftige Weiterentwicklung unserer digitalen Aktivitäten im Bereich der Duisburger Schulen mit voran
  
  

Qualifikationsprofil Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen Bzw. Beamte

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 des technischen Verwaltungsinformatikdienstes (Bachelor) des Landes NRW (VAP VIT)
  
  

Für Beschäftigte:

• eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder Computer- und Kommunikationstechnik oder einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach oder
• eine abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin IT bzw. Verwaltungsfachwirt IT
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
  
  

Für Beschäftigte:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker in der Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, Informatikkauffrau bzw. Informatikkaufmann oder IT-Systemkauffrau bzw. IT-Systemkaufmann oder Informatikkauffrau bzw. Informatikkaufmann oder Kauffrau für Digitalisierungsmanagement bzw. Kaufmann für Digitalisierungsmanagement oder Kauffrau für IT-Systemmanagement bzw. Kaufmann für IT-Systemmanagement
• und eine anschließende mindestens 6-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der entsprechenden Qualifikation
  
  

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Erfahrung in der Koordination und der Abwicklung anspruchsvoller IT-Projekte sowie umfangreiches Digital-Know-how
• Erfahrung mit der Einführung und Beschaffung neuer Hard- und Software im Kontext der städtischen Strukturen
• fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich
• gute Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagement Software (MS Project)
• Kenntnisse kommunaler IT-Landschaften wünschenswert
• Berufserfahrung im IT-Projektmanagement
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• eine hohe Eigenmotivation, mit der Sie Ihre Aufgaben zielorientiert, proaktiv und selbständig angehen
• vertiefte Kenntnisse im Bereich aktueller Hard- und Software und Netzwerkstrukturen
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
• Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie souveränes Auftreten
  
  

Der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalisierte Kilometerentschädigung gezahlt.Wir bietenWir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits