Business Development Manager

Key-Account Manager Volkswagen (m/w/d)

Ihr zukünftiger Arbeitgeber sucht Sie als erfahrenen Key-Account Manager Volkswagen (m/w/d) zur Steigerung des Marktanteils durch erfolgreiche Gewinnung von Neuprojekten bei der VW-Group.

Das Unternehmen

Unser Mandant zählt zu den international weltweit größten Herstellern von von hochpräzisen Lagerprodukten als global operierender Automobilzulieferer und Erstausstatter im Industrie- und Maschinenbaubereich.

Arbeitsort und damit bevorzugter Wohnort ist der Raum Wolfsburg.

Ihr Aufgabengebiet

• Steigerung des Marktanteil durch erfolgreiche Gewinnung von Neuprojekten, hauptsächlich für die VW-Group, aber auch für andere Key-Accounts
• Beeinflussung von Kaufentscheidungen auch für Projekte außerhalb Europas
• Durchdringung aller großen Marken des VW-Konzerns, sowie aller Technologien
• Zentraler Ansprechpartner für alle technischen und kaufmännischen Belange von VW
• Gezieltes Networking und regelmäßigem Austausch zur Positionierung bei den relevanten Entscheidern und stärken langfristige Kundenbindungen
• Gezielte Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten in bestehenden und neuen Applikationen
• Umfassende Beratung zu Produkt- und Serviceangeboten, Erstellung von Angeboten und Präsentationen, Vertragsverhandlungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit VW
  
  

Sie bringen folgendes Profil mit

• Dipl.-Kfm. oder ähnliche Qualifikation mit starkem technischen Hintergrund, Techniker oder Maschinenbauingenieur
• Mehrjährige Erfahrung im Vertreib von Kugellagerprodukten im Automobilumfeld
• Erfahrung im Automobilbereich mit nachweislichen Verkaufserfolgen
• Idealerweise haben Sie bereits für den VW-Konzern oder für einen direkten Zulieferer von VW gearbeitet
• Fähigkeit und Erfahrung, alle Organisationsebenen bei Volkswagen zu erreichen und zu kontaktieren
• Vertrautheit mit automobilen Entwicklungsprozessen, Kenntnis insbesondere der Entwicklungsprozesse von VW
• Zielorientierung und Abschlussstärke, d.h "Jägertyp", hungrig, hartnäckig, „hört erst auf, wenn der Kunde unterschrieben hat“
• Versierter Umgang mit Kundenportalen, ERP-Systemen und MS-Office-Anwendungen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie interkulturelle Kompetenz
• Reisebereitschaft (national/international)
  
  

Das Unternehmen bietet Ihnen

• Ein hoch motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem extrem wachsenden Unternehmen
• Leistungsgerechtes Vergütungspaket mit zusätzlichem Bonus und Firmenwagen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältige Corporate Benefits
  
  

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in einem Umfeld, das Ihre Stärken fordert und fördert? Sie suchen eine echte Herausforderung, in einem freundlichen Umfeld, das Ihre Stärken und Mehrwerte zu nutzen und zu fördern weiß?

Ich bin gespannt auf Ihre Geschichte!

Der Faktor Mensch wird dabei höher bewertet als die fachlichen Qualifikationen!

So geht es weiter ...

Wenn Sie die gestellten Anforderungen erfüllen, freue ich mich auf Ihren aussagekräftigen, elektronischen Lebenslauf und eine detaillierte Darstellung Ihrer Erfahrungen zunächst ohne Zeugnisse.

Klingt das gut? Dann kontaktieren Sie mich gerne!

Direktkontakt: Volker Göbel

Bewerben Sie sich unter => online bewerben oder vereinbaren Sie ein kurzes Telefonat mit mir => Kurztelefonat vereinbaren (bitte zur Vorbereitung Ihren Lebenslauf vorab senden)

Passt nicht genau für mich? Macht nichts.

Warum sollten Sie sich trotzdem melden - was haben Sie davon?

Viele TOP-Positionen dürfen wir nicht veröffentlichen - sprechen Sie mich an! Senden Sie mir Ihre Bewerbung gerne via Email.

Wir machen Sie besser! Das Erlebnis bei expert careers begeistert! 100% empfehlen uns weiter.

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.