HR Business Partner (m/w/d)

Standort: Rheda-Wiedenbrück

Typ: Human Resources

Datum hinzugefügt: 09/05/25

Aufgaben

• Verantwortung der operativen Personalarbeit im kaufmännischen und gewerblichen Bereich für den gesamten Employee Lifecycle
• Beratung und Unterstützung des Managements in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung sowie relevanten internen und externen Partnern
• Entwicklung, Einführung und Überarbeitung von Personalinstrumenten und -prozessen (z.B. Onboarding-Prozess, Bewerbungsmanagement, Digitalisierung, Performance Management)
• Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer HR-Aufgaben (z.B. Datenerfassung)
• Steuerung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie kooperative Zusammenarbeit mit Krankenkasse und Betriebsärzten und weiteren Gesundheitsakteuren
• Gewährleistung der Einhaltung aller geltenden Audit-Anforderungen an HR
• Ermittlung und Nutzung personalwirtschaftlicher Steuerungskennzahlen
• Eigenständige Erstellung und Durchführung von HR-Reports und Verträgen
• Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Rechtsanwälten, Behörden und Arbeitgeberverband)
  
  

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie) oder Ausbildung zum Personalkaufmann/-kauffrau
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit einschl. HR-Projekten & Recruiting idealerweise in der Automotive-Industrie
• Erfahrung im tarifgebundenen Produktionsbetrieb erforderlich
• Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Vertiefte Kenntnisse von SAP-HR und MS-Office Anwendungen (insb. Word & Excel)
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Diskretion im Umgang mit sensiblen Themen
• Selbstständige und genaue Arbeitsweise, verbunden mit Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Kommunikations- und Moderationsstärke, interkulturelle und soziale Kompetenz
• Serviceorientierte Arbeitsweise
  
  

Wir Bieten

• flexibles Gleitzeitmodell
• Altersvermögenswirksame Leistungen
• Zielgerichtetes Schulungsangebot und individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Einmalzahlungen
• Sympathische Kollegen, die sich freuen, das Unternehmen mit Ihnen gemeinsam voran zu bringen!
  
  

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Westfalia-Automotive GmbH / Horizon Global

Aylin Keskin | Am Sandberg 45 | 33378 Rheda-Wiedenbrück

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