Personalreferent:in (m/w/d)

FBG - WIR SIND DER FISCHEREIHAFEN

Bereit die eigene Karriere in einem spannenden Umfeld voranzutreiben?

• an einem Arbeitsplatz am Wasser, in einem der größten Gewerbegebiete der Region. Wir sind der Heimathafen der Fisch- und Lebensmittelindustrie, der sich seit über 125 Jahren mit seinen Mitarbeitenden stetig weiter entwickelt - mit Werten, die den Beschäftigten Raum für Ideen lassen. Wir achten auf Nachhaltigkeit - in einem Team, das das Miteinander lebt. Das ist das Arbeiten bei der FBG, bei uns im Fischereihafen.
  
  

Unsere Aufgabenbereiche sind dabei so vielfältig, wie der Fischereihafen selbst:

• Immobilien und Infrastruktur
• Energie- und Wasserversorgung
• Tourismus und Veranstaltungsmanagement
• Diverse Dienstleistungen im Gewerbegebiet
  
  

Für unseren Bereich "Personal- und Sozialwesen" suchen wir befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent/in (m/w/d).

Was gehört zu Ihren Aufgaben?

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter/-innen zu sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen
• Vorbereitung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Administrative Personalverwaltung von der Einstellung bis zum Zeugnis
• Sicherstellung der Einhaltung gültiger tariflicher, gesetzlicher und sonstiger Vorschriften
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Kooperation mit externen Dienstleistern, wie bspw. dem Datenschutzbeauftragten, Softwaredienstleistern etc.
• Mitarbeit an internen Projekten
  
  

Bringen Sie das mit?

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich Personalmanagement oder Rechtswissenschaften, alternativ eine kaufmännische Ausbildung und Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich der operativen Personalarbeit
• fundierte Kenntnisse im Individualarbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind zwingend erforderlich
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sowie die Bereitschaft, sich in neue Softwareprogramme einzuarbeiten
• Formulierungssicherheit in Wort und Schrift
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, hohe Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Kommunikationsstärke, Leistungs- und Teamfähigkeit sowie Verschwiegenheit und Loyalität
  
  

Was wir bieten?

• Attraktive Vergütung: Eine tarifliche Vergütung, ergänzt durch ein 13. Entgelt, Urlaubsgeld und vermögenswirksamen Leistungen
• Sicheren Arbeitsplatz: Als landbremische Gesellschaft bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, in einem der größten Gewerbegebiete des Bundeslandes
• Work-Life Balance: Flexibles Arbeiten dank eines modernen Arbeitszeitmodells im Rahmen unsere Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten
• Erholungszeit: 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend (24.12) und Silvester (31.12)
• Weiterentwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung und -entwicklung, die auf die eigenen Bedürfnisse zugeschnitten sind
• Gesundheit und Vorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg: innen vielfältige Angebote für das eigene Wohlbefinden: Sportangebote (z.B.Hansefit) Dienstfahrradleasing über JobRad und eurorad, Workshops und vieles mehr
• Spannende Projekte: Bei uns kann man an der Zukunft des Fischereihafens Bremerhaven mitwirken - in einem Job, der nie langweilig wird
• Teamspirit: Ein dynamisches und motiviertes Team, das neue Kolleg: innen herzlich aufnimmt und gemeinsam Großes bewegt
• Parkmöglichkeiten: Ein kostenloser PKW-Stellplatz und ein abschließbarer Fahrradstand
  
  

Noch Fragen?

Bei Fragen zu der Position wenden Sie sich gerne an Frau Bornschier (0471 97321-126 | [email protected]) aus unserem Bereich Personal- und Sozialwesen.

Die Stelle ist für eine Besetzung in Voll- oder Teilzeit geeignet.

Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen sowie Bewerber: innen mit Migrationshintergrund zur Bewerbung.

Schwerbehinderte Bewerber: innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.