Werkstudent/-in Regress (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer Abteilung Regress der Hauptabteilung Steuerung Rehabilitation innerhalb des Bereichs Rehabilitation suchen wir Sie am Standort Mainz.

Über uns

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.

Die Abteilung Regress ist u. a. zuständig für die Bearbeitung von Regressfällen nach

• 116 Sozialgesetzbuch (SGB) X und $ 110 SGB VII in Leistungsfällen der BGHM.
  
  

Ihre Aufgaben

• Als Werkstudent/-in Regress bearbeiten Sie Regressfälle, insbesondere aus dem Bereich der KFZ-Haftpflichtversicherung.
• Sie ermitteln und berechnen Regressansprüche und prüfen diese.
• Bei Einwänden zu Regressforderungen prüfen Sie diese und führen die entsprechende Korrespondenz mit externen Stellen.
• Sie weisen die Höhe und die Unfallbedingtheit unserer Leistungen nach.
• Zudem rechnen Sie Leistungen ab bzw. finden Regressfälle ab.
  
  

Ihr Profil

• Eingeschriebene/-r Student/-in auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften ab dem dritten Semester
• Für mindestens noch ein Jahr immatrikuliert
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Zivilrecht (insbesondere Schuld- und Haftungsrecht) und Interesse, diese in der Praxis anzuwenden
• Hohe Bereitschaft, etwas Neues zu lernen
• Die Fähigkeit strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Interdisziplinäres Interesse, idealerweise auch für Themen im Zusammenhang mit dem Recht der Gesetzlichen Unfallversicherung
  
  

Wir bieten

• Wertvolle Praxiseinblicke in eine moderne Verwaltung
• Einen Stundenlohn von 20,55 Euro brutto nach Entgeltgruppe 9a BG-AT
• Flexible Arbeitszeitgestaltung bei 20 Stunden pro Woche
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
• Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine
• Corporate Benefits