Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter Berufsförderungswerk (m/w/d)

University Hospital Heidelberg (UKHD)


Datum: vor 2 Tagen
Stadt: Heidelberg, Baden-Württemberg
Vertragstyp: Ganztags
Ihre Aufgaben und Perspektiven

  • Koordination des Reha-Prozesses unserer Teilnehmenden der beruflichen Rehabilitation
  • Individuelle Beratung und Betreuung von Teilnehmenden während der Bildungsmaßnahme
  • Gemeinsame Termine mit den Bewohnern im Internat, im Sinne unserer Hausordnung und zur Verbesserung der Fähigkeiten der eigenverantwortlichen Lebensführung mit dem Ziel Hilfe zur Selbsthilfe
  • Schnittstelle zur IT (Dokumentationssystem, digitale Akte, Anpassungen)
  • Kooperation und Kommunikation mit unseren Kostenträgern
  • Kooperation mit anderen sozialen Einrichtungen und Beratungsstellen
  • Berichtswesen, zum Beispiel im Zusammenhang mit unserer AZAV-(Re-) Zertifizierung
  • Proaktive und Interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Teams in unserem Haus
  • Teilnahme an regelmäßigen Teammeetings und der Supervision

Ihr Profil

  • Eine mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert
  • Abgeschlossenes Studium (Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik, Diplom, Master, Bachelor)
  • Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Betreuung und Unterstützung von Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen
  • Lust auf kontinuierliche Entwicklung und hohe Eigenmotivation
  • Spaß am Arbeiten im Team
  • Gesprächs- und Beratungskompetenz verbunden mit Organisationstalent
  • Freude am Lösen komplexer Aufgaben
  • Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
  • Präsentationsfähigkeit, selbstsicheres Auftreten, Einfühlungsvermögen und gute Menschenkenntnis
  • Sicherer Umgang mit MS Excel, Word, Powerpoint, Teams und Webex
  • Sie identifizieren sich mit den Zielen unseres Berufsförderungswerkes!

Ihre Aufgaben und Perspektiven

  • Koordination des Reha-Prozesses unserer Teilnehmenden der beruflichen Rehabilitation
  • Individuelle Beratung und Betreuung von Teilnehmenden während der Bildungsmaßnahme
  • Gemeinsame Termine mit den Bewohnern im Internat, im Sinne unserer Hausordnung und zur Verbesserung der Fähigkeiten der eigenverantwortlichen Lebensführung mit dem Ziel Hilfe zur Selbsthilfe
  • Schnittstelle zur IT (Dokumentationssystem, digitale Akte, Anpassungen)
  • Kooperation und Kommunikation mit unseren Kostenträgern
  • Kooperation mit anderen sozialen Einrichtungen und Beratungsstellen
  • Berichtswesen, zum Beispiel im Zusammenhang mit unserer AZAV-(Re-) Zertifizierung
  • Proaktive und Interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Teams in unserem Haus
  • Teilnahme an regelmäßigen Teammeetings und der Supervision

Ihre Aufgaben und Perspektiven

  • Koordination des Reha-Prozesses unserer Teilnehmenden der beruflichen Rehabilitation
  • Individuelle Beratung und Betreuung von Teilnehmenden während der Bildungsmaßnahme
  • Gemeinsame Termine mit den Bewohnern im Internat, im Sinne unserer Hausordnung und zur Verbesserung der Fähigkeiten der eigenverantwortlichen Lebensführung mit dem Ziel Hilfe zur Selbsthilfe
  • Schnittstelle zur IT (Dokumentationssystem, digitale Akte, Anpassungen)
  • Kooperation und Kommunikation mit unseren Kostenträgern
  • Kooperation mit anderen sozialen Einrichtungen und Beratungsstellen
  • Berichtswesen, zum Beispiel im Zusammenhang mit unserer AZAV-(Re-) Zertifizierung
  • Proaktive und Interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Teams in unserem Haus
  • Teilnahme an regelmäßigen Teammeetings und der Supervision
  • Koordination des Reha-Prozesses unserer Teilnehmenden der beruflichen Rehabilitation
  • Individuelle Beratung und Betreuung von Teilnehmenden während der Bildungsmaßnahme
  • Gemeinsame Termine mit den Bewohnern im Internat, im Sinne unserer Hausordnung und zur Verbesserung der Fähigkeiten der eigenverantwortlichen Lebensführung mit dem Ziel Hilfe zur Selbsthilfe
  • Schnittstelle zur IT (Dokumentationssystem, digitale Akte, Anpassungen)
  • Kooperation und Kommunikation mit unseren Kostenträgern
  • Kooperation mit anderen sozialen Einrichtungen und Beratungsstellen
  • Berichtswesen, zum Beispiel im Zusammenhang mit unserer AZAV-(Re-) Zertifizierung
  • Proaktive und Interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Teams in unserem Haus
  • Teilnahme an regelmäßigen Teammeetings und der Supervision

Ihr Profil

  • Eine mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert
  • Abgeschlossenes Studium (Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik, Diplom, Master, Bachelor)
  • Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Betreuung und Unterstützung von Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen
  • Lust auf kontinuierliche Entwicklung und hohe Eigenmotivation
  • Spaß am Arbeiten im Team
  • Gesprächs- und Beratungskompetenz verbunden mit Organisationstalent
  • Freude am Lösen komplexer Aufgaben
  • Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
  • Präsentationsfähigkeit, selbstsicheres Auftreten, Einfühlungsvermögen und gute Menschenkenntnis
  • Sicherer Umgang mit MS Excel, Word, Powerpoint, Teams und Webex
  • Sie identifizieren sich mit den Zielen unseres Berufsförderungswerkes!
  • Eine mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert
  • Abgeschlossenes Studium (Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik, Diplom, Master, Bachelor)
  • Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Betreuung und Unterstützung von Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen
  • Lust auf kontinuierliche Entwicklung und hohe Eigenmotivation
  • Spaß am Arbeiten im Team
  • Gesprächs- und Beratungskompetenz verbunden mit Organisationstalent
  • Freude am Lösen komplexer Aufgaben
  • Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
  • Präsentationsfähigkeit, selbstsicheres Auftreten, Einfühlungsvermögen und gute Menschenkenntnis
  • Sicherer Umgang mit MS Excel, Word, Powerpoint, Teams und Webex
  • Sie identifizieren sich mit den Zielen unseres Berufsförderungswerkes!

Was erwartet Sie?

  • Ein spannendes Unternehmen der Sozialwirtschaft in einem dynamischen Umfeld
  • Die Chance, in einem kleinen Unternehmen alle Bereiche kennenzulernen und sich aktiv an ihrer Weiterentwicklung zu beteiligen
  • Eine angemessene Vergütung mit Entwicklungspotential
  • Eine strukturierte Einarbeitung
  • Flexible Arbeitszeiten mit den Kernarbeitszeiten zwischen 10 bis 16.30 Uhr
  • Ein freundliches und fachkompetentes Team
  • Ein gutes Betriebsklima
  • Das Universitätsklinikum Heidelberg als starker Partner
  • Urlaub, neben den Weihnachtsferien (BaWü), flexibel planbar
  • Ein Arbeitsplatz mit hoher Verantwortlichkeit und Selbstständigkeit
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz
  • Kostenfreie Nutzung des nahegelegenen Fitnessstudios
  • Eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV
  • VBL & DeutschlandJobTicket
  • Option der Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen durch den Arbeitgeber
  • Sommerfest und Weihnachtsfeier für das gesamte Team unseres Berufsförderungswerkes
  • Nutzung vieler Angebote des Universitätsklinikums in Heidelberg, für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Was erwartet Sie?

  • Ein spannendes Unternehmen der Sozialwirtschaft in einem dynamischen Umfeld
  • Die Chance, in einem kleinen Unternehmen alle Bereiche kennenzulernen und sich aktiv an ihrer Weiterentwicklung zu beteiligen
  • Eine angemessene Vergütung mit Entwicklungspotential
  • Eine strukturierte Einarbeitung
  • Flexible Arbeitszeiten mit den Kernarbeitszeiten zwischen 10 bis 16.30 Uhr
  • Ein freundliches und fachkompetentes Team
  • Ein gutes Betriebsklima
  • Das Universitätsklinikum Heidelberg als starker Partner
  • Urlaub, neben den Weihnachtsferien (BaWü), flexibel planbar
  • Ein Arbeitsplatz mit hoher Verantwortlichkeit und Selbstständigkeit
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz
  • Kostenfreie Nutzung des nahegelegenen Fitnessstudios
  • Eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV
  • VBL & DeutschlandJobTicket
  • Option der Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen durch den Arbeitgeber
  • Sommerfest und Weihnachtsfeier für das gesamte Team unseres Berufsförderungswerkes
  • Nutzung vieler Angebote des Universitätsklinikums in Heidelberg, für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Ein spannendes Unternehmen der Sozialwirtschaft in einem dynamischen Umfeld
  • Die Chance, in einem kleinen Unternehmen alle Bereiche kennenzulernen und sich aktiv an ihrer Weiterentwicklung zu beteiligen
  • Eine angemessene Vergütung mit Entwicklungspotential
  • Eine strukturierte Einarbeitung
  • Flexible Arbeitszeiten mit den Kernarbeitszeiten zwischen 10 bis 16.30 Uhr
  • Ein freundliches und fachkompetentes Team
  • Ein gutes Betriebsklima
  • Das Universitätsklinikum Heidelberg als starker Partner
  • Urlaub, neben den Weihnachtsferien (BaWü), flexibel planbar
  • Ein Arbeitsplatz mit hoher Verantwortlichkeit und Selbstständigkeit
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz
  • Kostenfreie Nutzung des nahegelegenen Fitnessstudios
  • Eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV
  • VBL & DeutschlandJobTicket
  • Option der Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen durch den Arbeitgeber
  • Sommerfest und Weihnachtsfeier für das gesamte Team unseres Berufsförderungswerkes
  • Nutzung vieler Angebote des Universitätsklinikums in Heidelberg, für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Kontakt & Bewerbung

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail

Kurt-Lindemann-Haus gGmbH

Herrn Hannes Täuber (Sozialdienst)

Schlierbacher Landstraße 200a

69118 Heidelberg

[email protected]

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Kurt-Lindemann-Haus gGmbH

Herrn Hannes Täuber (Sozialdienst)

Schlierbacher Landstraße 200a

69118 Heidelberg

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