Leiter (w/m/d) Recruitment

Gestalten Sie die Zukunft des Recruitings – mit Führung, Strategie und Leidenschaft!

Leiter (w/m/d) Recruitment in Erfurt

Sie sind ein echter Profi im Recruiting und möchten den nächsten Karriereschritt machen?

Dann werden Sie Teil eines renommierten Personaldienstleistungsunternehmens im gewerblich-technischen Bereich, das seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt agiert!

Unser Mandant genießt eine hervorragende Reputation – sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitenden – und bietet Ihnen die Chance, eine Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung des Recruitments zu übernehmen.

Die Benefits- warum Sie hier arbeiten sollten!

• Top-Projekte & Karrierechancen in einem wirtschaftlich starken Unternehmen.
• Ein starkes Team mit Profis, die auf Sie warten und sich auf Ihre Ideen freuen.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die auf Ihre Stärken abgestimmt sind.
• Attraktives Gehalt mit variablem Anteil sowie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Weitere Benefits, die Sie überzeugen werden!
  
  

Ihre Aufgaben - Das Erwartet Sie

• Strategischer Auf- und Ausbau: Gemeinsam mit dem Key Account Management identifizieren und entwickeln Sie neue Großkunden und sichern eine passgenaue Besetzung offener Positionen.
• Effiziente Prozessgestaltung: Sie optimieren Lieferstrategien und sorgen für eine reibungslose Besetzung von Vakanzen in den Niederlassungen und bei Großkunden.
• Teamführung mit Herz und Verstand: Sie führen ein 8-köpfiges Recruiting-Team, fördern Talente und schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
• Operatives Recruitment-Management: Von der Bewerberselektion über die Profilerstellung bis zur Betreuung – Sie gestalten und optimieren den gesamten Recruiting-Prozess.
• Kennzahlenbasierte Steuerung: Sie überwachen KPI, analysieren die Umsatz- und Kostenentwicklung und leiten Maßnahmen zur Optimierung ab.
• Reporting: Sie erstellen aussagekräftige Reports und bringen wertvolle Insights für strategische Entscheidungen ein.
  
  

Was Sie mitbringen sollten!

• Recruiting-Expertise: Sie haben fundierte Erfahrung im Bereich Recruitment und kennen die aktuellen Trends und innovativen Methoden der Talentgewinnung.
• Erste Führungserfahrung: Idealerweise haben Sie bereits ein Team geleitet oder sind bereit, diesen Schritt zu gehen.
• Kommunikations- und Motivationsstärke: Sie sind eine echte People-Person, führen auf Augenhöhe und begeistern durch Ihre positive Energie.
• Analytisches Denken & Zahlenaffinität: Kennzahlen sind für Sie keine trockenen Daten, sondern wertvolle Steuerungselemente.
• Flexibilität & Reisebereitschaft: Gelegentliche Dienstreisen gehören für Sie selbstverständlich dazu.
  
  

Sind Sie bereit, das Recruitment auf das nächste Level zu heben?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihr Talent zu schätzen weiß!