Senior Manager HR m/w/d

Miteinander füreinander da sein und Mut zum Leben geben.

Wir suchen Menschen, die im Bildungs-, Sozial- sowie Gesundheitswesen was bewegen möchten!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Manager HR (m/w/d) im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden.

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen uns bei allen personalrelevanten Themen. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und die Mitarbeitervertretung, begleiten ausgewählte Bewerbungsgespräche und beraten mit Ihrem fundierten Fachwissen
• Sie sind verantwortlich für ausgewählte personalpolitische Fragestellungen (Erstellung und Analyse Personalkennzahlen, Erarbeitung und Umsetzen von Standards und Zeitwirtschaft)
• Sie unterstützen uns bei Projekten, u. a. Mitarbeit bei Softwareeinführung im Bereich Zeitwirtschaft, Implementieren und Umsetzen von personalstrategischen Grundsatzthemen
• Sie übernehmen Teile des Personalcontrollings, unterstützen die Stellenplanung und -einhaltung und stimmen sich dabei eng mit angrenzenden Bereichen ab
• Sie sind Ansprechpartner und Prozessbegleiter für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
• Sie übernehmen perspektivisch die Leitung des Personalreferats
  
  

Unsere Anforderungen

Sie Bringen Idealerweise Folgende Fähigkeiten Und Qualifikationen Mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung mit gängigen HR-Systemen, sicherer Umgang mit MS Office
• Organisationstalent und strukturierte zuverlässige Arbeitsweise
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern wünschenswert
• Kommunikationsstärke, verbindliches Auftreten und Teamfähigkeit
  
  

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Anbindung an unseren Zentralbereich Personal
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR)
• 30 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage
• Corporate Benefits
• JobRad
• Sonderzahlungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) nach AVR
• Wir schließen eine Beihilfeversicherung sowie eine betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge für Sie ab
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer KJF Akademie
• Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung
  
  

Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen und die Zukunft des Josefinums mitgestalten wollen, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu. Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!

Ihr Ansprechpartner

Herr Bernd Lechner

Verwaltungsdirektor

Telefon 0821 2412-218