Recruiting und Employer Branding Manager (m/w/d)
BLUME2000 SE
Datum: vor 5 Tagen
Stadt: Norderstedt, Schleswig-Holstein
Vertragstyp: Ganztags
Deine Rolle:
Du möchtest die HR-Abteilung bei einem der größten Blumenhändler Europas aktiv gestalten und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen auf strategischer Ebene mitverantworten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) in der HR-Abteilung übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Personalstrategien. Du verantwortest das Recruiting und Auswahl neuer Talente, stärkst unsere Arbeitgebermarke durch gezielte Employer-Branding-Maßnahmen und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience. Dabei erhältst du Einblicke in die vielfältigen HR-Themen und hast die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Deine Aufgaben:
Jetzt auch kostenlose hokify Job App für Jobsuche und Bewerbung am Smartphone downloaden!
Du möchtest die HR-Abteilung bei einem der größten Blumenhändler Europas aktiv gestalten und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen auf strategischer Ebene mitverantworten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) in der HR-Abteilung übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Personalstrategien. Du verantwortest das Recruiting und Auswahl neuer Talente, stärkst unsere Arbeitgebermarke durch gezielte Employer-Branding-Maßnahmen und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience. Dabei erhältst du Einblicke in die vielfältigen HR-Themen und hast die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Deine Aufgaben:
- Recruiting & Bewerbermanagement: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen über das Screening von Bewerbungen bis hin zur Koordination und Durchführung von Interviews.
- Reporting & Analyse: Du bist verantwortlich für den Aufbau neuer Reportingstrukturen, analysierst unsere KPIs und kommunizierst die Ergebnisse mit relevanten Stakeholdern.
- Employer Branding: Du entwickelst unsere Employer Brand, leitest entsprechende Maßnahmen ab, betreust unsere Social Media Präsenz und stärkst unsere Arbeitgebermarke durch kreative Kampagnen.
- HR-Projekte: Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte im Bereich HR und treibst die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv voran.
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